#
#
Просмотров: 1038
Тема дня

"Мы не справляемся, мы захлебнулись"

Picture

Опубликовано честное интервью с врачом кемеровской "скорой".

Просмотров: 5563
Тема недели

Как живёт угольный город, где квартиру можно купить за один рубль

Picture

Умирающая Воркута. Гость портала КузПресс Денис Шакин предлагает тему для обсуждения.

Просмотров: 14688
Тема месяца

"Отчеты ответственных лиц оказались далеки от реальности"

Picture

Сергей Цивилев неприятно удивлен визитом в кемеровскую поликлинику.

Обсуждения

UVG 22-10-2020 12:35

Kotafey 22-10-2020 12:12

Norg-Norg 22-10-2020 12:03

сам я не местный 22-10-2020 11:53

арбуз 22-10-2020 11:48

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Опросы на КузПресс
  Поддерживаете ли вы отставку А. Лукашенко?
  Уважает ли российская власть российский народ?
  Поддерживаете ли вы протестующих хабаровчан?
  ...
добавить на Яндекс

Новокузнецкие алюминщики обучаются

"Основы производственной системы РУСАЛ" - так называется обучающий курс, который до 31 марта пройдут все сотрудники компании.

В настоящий момент 646 работников Новокузнецкого алюминиевого завода уже прошли курс обучения и успешно сдали экзамен.

Производственная система (ПС) – это метод управления производством, направленный на достижение целей предприятия, компании за счет повышения эффективности каждого сотрудника и предприятия в целом. ПС развивается в компании РУСАЛ уже несколько лет. За это время тысячи сотрудников не только узнали о том, что это такое, но и стали активными участниками процесса. Для многих алюминщиков слова "гемба" (производственная площадка), "муда" (потери), "андон" (система оповещения о проблемах) и "пока-еке" (метод предотвращения непреднамеренных ошибок) уже не нуждаются в переводе с японского. Однако далеко не каждый работник, особенно если он недавно пришел в РУСАЛ или по роду деятельности далек от производственных процессов, способен понять смысл и пользу для дела этих терминовЦель производственной системы – воспитание мыслящих людей, развитие персонала, формирование культуры, менталитета, направленного на непрерывное улучшение производственных и бизнес-процессов, для повышения качества продукции, сокращения издержек. Чтобы все сотрудники говорили на одном профессиональном языке, было принято решение, что каждый русаловец, а это более 70 тысяч человек, независимо от должности и опыта работы, пройдет обучающий курс и сдаст по нему экзамен. Подобных прецедентов в РУСАЛе еще не было. По словам директора по персоналу НкАЗа Тамары Корчагиной, за 1,5 месяца почти 34% заводчан прошли курс обучения и успешно сдали экзамен.

Обучающий курс не только доступен в понимании, но и полезен. Причем не только для повышения эффективности работы. Новокузнецкие металлурги, уже прошедшие обучение, убедились, что очень многие законы производственной системы могут быть успешно применены и в повседневной жизни.

01.03.2013
Просмотров: 2233 | Комментариев: 2
Фандорин 01.03.2013 17:56
Для многих алюминщиков слова "гемба" (производственная площадка), "муда" (потери), "андон" (система оповещения о проблемах) и "пока-еке" (метод предотвращения непреднамеренных ошибок) уже не нуждаются в переводе с японского.

Пацталом!
0
0
=
0
SBPopov 01.03.2013 20:36
Начали с импорта тряпок и тушёнки, добрались до импорта организации труда. Конечно, понять муду проще, чем вспомнить "лже-науку" Научная организация труда. Иными словами, сядь, подумай как сделать лучше.
0
0
=
0
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь