#
#
Просмотров: 1487
Тема дня

Можно не спешить

Picture

Госдума согласилась отложить транспортную реформу на 2 года.

Просмотров: 7817
Тема недели

Охота на "безнамордничных"

Picture

"Полиция на остановке отлавливает безмасочных ещё не пассажиров", - сообщает гость портала КузПресс Сова во-зле Олим.

Просмотров: 17623
Тема месяца

Пенсионная реформа вспять

Picture

Возраст выхода на пенсию могут снизить.

Обсуждения

Папа 03-06-2020 18:45

lis0chca 03-06-2020 18:32

Сципион 03-06-2020 18:18

кол 03-06-2020 17:39

сам я не местный 03-06-2020 16:48

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
Опросы на КузПресс
  Кто должен обеспечивать граждан средствами защиты в период ограничений?
  Доводилось ли вам давать взятки и кому?
  Где вы планируете отдыхать летом?
  ...
добавить на Яндекс

В Новокузнецке проанонсирована "горячая линия" по труду

В администрации Новокузнецка действует "горячая линия" по соблюдению на предприятиях режима труда в связи с проведением мероприятий, направленных на противодействие распространения новой коронавирусной инфекции.

Обратившиеся могут получить консультации по вопросам трудового законодательства. В частности, о том, как организовать работу в условиях коронавируса, об оплате труда в период "нерабочих дней", переводе на дистанционный режим работы и введении режимов неполной занятости или простоя, а также в иных случаях, связанных с соблюдением трудовых прав.

Напомним, что Минтруд РФ разъяснил порядок трудовой деятельности в период "нерабочей недели". Рекомендации определяют перечень работников, задействованных в непрерывном производственном цикле, учет отпускных дней, оплату труда.

Все вопросы граждане и работодатели могут задать по номеру телефона "горячей линии" отдела по труду администрации города Новокузнецка: 32-15-90, 32-15-41.

03.04.2020
Просмотров: 551 | Комментариев: 1
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь