#
#
Просмотров: 603
Тема дня

"Реформирование" с чувством глубокого удовлетворения

Picture

Новокузнечан уведомили о грядущем подорожании проезда в пассажирском транспорте.

Просмотров: 4036
Тема недели

"Заоблачная" картошка

Picture

Цены на картофель в Новокузнецке в 2-3 раза выше прошлогодних.

Просмотров: 12259
Тема месяца

Дежа вю-2021. Оптом дешевле

Picture

Пресс-служба ЕВРАЗа объяснила происхождение угроз об отстранении невакцинированных работников Запсибметкомбината от работы.

Обсуждения

сам я не местный 28-09-2021 10:43

Kotafey 28-09-2021 10:34

Хиус 28-09-2021 10:33

Папа 28-09-2021 10:21

кол 28-09-2021 10:19

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
Опросы на КузПресс
  Как вы относитесь к идее отмены выборов в Госдуму?
  Как по-вашему, были ли выборы-2021 свободными?
  Как по-вашему, были ли выборы-2021 прозрачными?
  ...
добавить на Яндекс

Чиновникам - повышенную зарплату!

В Кузбассе принят закон "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области".

Данный закон устанавливает основы новых систем оплаты труда работников государственных учреждений. В частности, предлагается отказаться от тарифной сетки и перейти на оплату труда с применением должностных окладов специалистов, служащих и рабочих; усилить зависимость оплаты труда от конечного результата и качества работы; расширить полномочия руководителя учреждения в вопросах оплаты труда.

Новая система оплаты труда вводится с 1 декабря 2008 года, при этом фонд оплаты труда учреждений увеличивается на 30%, а минимальный размер оплаты труда - до 4330 рублей.

Департаменты социальной сферы совместно с профсоюзами в настоящее время ведут работу по разработке отраслевых положений об оплате труда.

Необходимо отметить важный принцип новой системы оплаты труда: объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения, в части оплаты труда, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых услуг, т.е. руководитель учреждения сам определяет какой численностью выполнять работу, при этом фонд оплаты труда остается в полном объеме в его распоряжении. Появляется возможность поощрения лучших работников.

В соответствии с законом, оплата труда руководителя ставится в зависимость от средней заработной платы работников основного персонала. Это будет являться стимулом для руководителя повышать заработную плату своим работникам.

Администрация Кемеровской области

06.10.2008
Просмотров: 2223 | Комментариев: 0
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь