Про "закручивание гаек" и степень независимости
Гость портала КузПресс Лев Агни признался, что обеспокоен ограничениями свобод граждан с 2022 года.
"Может, выпьешь яда, слижешь дважды..."
"Отличная" новость: в Новокузнецк хотят привезти 24 тысячи кубометров каменноугольной смолы, насыщенной фенолами, аммонием и нефтепродуктами.
Бедность не порок, или Где предел влезанию в долги
Верхний предел муниципального внутреннего долга Новокузнецка за год вырос почти на два миллиарда рублей.
Работает ли у вас Telegram?
Как по-вашему, какова причина масштабного сбоя в Интернете 3 апреля?
Что бы это значило?
...
Трудоголики поневоле
Прокуратура принуждает администрацию разреза уменьшить рабочую смену горняков до безвредных пределов.
Кемеровская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли обратилась в суд с иском к ООО "Разрез Энергетик", которым просит обязать администрацию предприятия перевести работников на трудовую смену продолжительностью не более восьми часов.
Исковое заявление предъявлено по результатам проверки, в ходе которой установлено: локальными правилами распорядка для горных мастеров, горных диспетчеров, машинистов экскаваторов и других специалистов предприятия установлена 11-часовая рабочая смена.
Однако "Разрез Энергетик" относится к категории опасных производственных объектов. Следовательно, условия труда в данной организации вредны и опасны. В соответствии с законодательством продолжительность работы в таких условиях не может превышать 8 часов при 36-часовой рабочей неделе или 6 часов – при 30-часовой.
При этом коллективный договор, подтверждающий согласие работников трудиться дольше положенного (в счёт увеличения времени отдыха), не заключён, решение о продолжительности смены принималось руководством без учёта мнения подчинённых.
Выявленные нарушения побудили прокуратуру прибегнуть к мерам принуждения. Решение по делу примет Центральный районный суд Кемерова.
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь

