Дивиденды и господдержка - вещи несовместные
Чиновники растолковали угольщикам, сколько им обходиться без дивидендов и могут ли они рассчитывать на поддержку государства.
В Кузбассе не осталось рентабельных угольных предприятий.
О ковиде и победе, о любви к животным и к деньгам
В Кузбассе судят женщину за то, что она силой забрала своих собак, похищенных у неё службой отлова.
Согласны с Д. А. Медведевым?
Возможно ли установление мира в российско-украинском конфликте?
Стоит ли "перетряхивать" администрацию Кузбасса?
...
Первые оплачиваемые
Ровно 75 лет назад , 24 июня 1936 года, генеральная конференция Международной организации труда обнародовала Конвенцию относительно оплачиваемых отпусков. Это была настоящая революция в трудовом праве.
Подробности, с которой Конвенция описывает категории работников, подпадающих под ее действие, и применение ее статей заслуживают отдельной публикации. Не имея такой возможности, ограничимся цитатами.
“1. Каждое лицо, к которому применяется настоящая Конвенция, имеет право после непрерывной работы продолжительностью в один год на ежегодный оплачиваемый отпуск, равный, по крайней мере, шести дням...
...3. В ежегодный оплачиваемый отпуск не включаются:
а) официальные и традиционные праздники;
в) перерывы в работе в результате болезни”. - Из Статьи 2-й.
Текст Конвенции “О ежегодных оплачиваемых отпусках” легко можно найти в Интернете, она ратифицирована в России.
Сегодня пафос, с которым мы рассказываем о Конвенции МОТ, наверное, мало понятен - оплачиваемые отпуска воспринимаются как должное. Однако так было не всегда. И стало следствием борьбы трудящихся за свои права. На которые нынче без зазрения совести и тени воспоминаний о своем недавнем еще прошлом наступают российские богачи из новых.
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь