Между Ливаном и Ираном

Российская Федерация опустилась с 127-го на 136-е место в рейтинге "Индекс восприятия коррупции", представленном в среду международной неправительственной организацией Transparency International.

"В 2014 году Россия получила 27 баллов, на один балл меньше, чем в 2013 году, и заняла 136-е место, поделив его с Нигерией, Ливаном, Киргизией, Ираном и Камеруном", - говорится в сообщении Transparency International.

В исследовании Transparency International в 2013 году Россия заняла 127-е место, набрав 28 баллов.

В рейтинге Transparency International страны мира ранжируются по шкале от 0 до 100 баллов, где ноль обозначает самый высокий уровень восприятия коррупции, а 100 - самый низкий.

"Средний балл по региону "Восточная Европа и Средняя Азия", в который входит Россия - 33 балла. Лучше всего среди других стран региона выступила Грузия (52 балла), хуже всего - Туркмения (17 баллов). Более двух третей из 175 стран набрали менее 50 баллов", - отмечается в сообщении Transparency International.

Правозащитники присудили первые три места в общем рейтинге Дании, Новой Зеландии и Финляндии (92, 91 и 89 баллов соответственно). Северная Корея и Сомали поделили последнее место индекса, набрав всего лишь по восемь баллов.

"Китай (36 баллов из 100), Турция (45) и Ангола (19) оказались в числе стран с наиболее заметными изменениями в худшую сторону - их показатели снизились на 4 или 5 баллов, несмотря на средний экономический рост более чем 4 % за последние четыре года", - заявили в Transparency International.

Чиновников будут тестировать на склонность к коррупции

Министерство труда и социальной защиты в рамках разрабатываемой федеральной программы развития государственной гражданской службы на 2015-2018 годы предлагает ввести психологическое тестирование служащих в целях противодействия коррупции.

Как заявил директор департамента развития государственной службы Минтруда Дмитрий Баснак, подобное тестирование должны проводить специально подготовленные сотрудники кадровых служб. По определенным вопросам и ответам они должны будут определить склонности и предрасположенности, а также профессиональные и личностные качества кандидата.

Тестирование действующих государственных служащих предлагается проводить в рамках существующей аттестации, после которой уже и решается вопрос соответствия требованиям занимаемой должности. Минтруда ориентируется на срок разработки такого тестирования до 15 июня 2015 года, — добавил Дмитрий Баснак. Практика психологического тестирования кандидатов на государственные должности достаточно широко распространена на Западе.