Миссия выполнима!

В Новокузнецке завершился благотворительный корпоративный квест "80 лет: миссия выполнима!".

Акция была приурочена к 80-летнему юбилею алюминиевой отрасли России и направлена на оказание помощи ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам и пенсионерам предприятий компании РУСАЛ, а также различным социальным учреждениям и некоммерческим организациям.

В Новокузнецке в акции приняли участие более 200 человек – молодых работников Новокузнецкого алюминиевого завода, Новокузнецкого филиала Русской инжиниринговой компании и членов их семей. Они стали действующими лицами марафона, длившегося почти два месяца. В ходе него ребятам пришлось разгадывать исторические тайны, находить малоизвестные факты из истории отрасли, собирать старинные артефакты.

Свидетельства о становлении алюминиевой промышленности они получали не только из библиотек, архивных и музейных источников. Ребята встречались и общались с теми людьми, кто уже вошел в историю: возводил заводские корпуса, монтировал электролизеры, выливал первый крылатый металл. Ветераны охотно делились воспоминаниями, с удовольствием показывали молодым активистам альбомы со старыми фотографиями, вырезками из газет, письмами, документами, грамотами, дипломами. Передавали в дар музею раритеты: слитки, отлитые из первого алюминия, старинные инструменты и приспособления, пропуска, по которым проходили на завод полвека назад.

Организовывались для бывших заводчан и культурно-познавательные мероприятия. Кроме того, квест предусматривал и оказание адресной помощи ветеранам. Побелка квартир, замена радиаторов отопления и линолеума - все виды ремонтных работ выполнялись ребятами качественно и в срок.

На церемонии награждения победителей управляющий директор Новокузнецкого алюминиевого завода Виктор Жирнаков вручил командам-победителям денежные сертификаты. Команда "Литые ребята" за первое место получила сертификат на 40 тысяч рублей. Занявшие второе и третье место команды "Агенты 013" и "Кузнецкие рыцари" были награждены сертификатами на 30 тысяч рублей каждая. Эти средства ребята направят на благотворительность.

Комментируя итоги квеста, директор по персоналу Новокузнецкого алюминиевого завода Тамара Корчагина отметила: "Квест - это своеобразная эстафета поколений. Общение с ветеранами - необходимая всем нам передача традиций, знаний, исторических фактов. Суть квеста состояла в том, что история алюминиевой промышленности - это история людей, которые и создавали отрасль, и работали в ней. Молодые сотрудники Компании РУСАЛ прикоснулись к истории через общение с людьми, которые строили заводы и пускали электролизеры, прочитали документы и увидели фотографии, которые передают дух времени, а для преемственности это очень важно".

(По информации компании РУСАЛ)