БПЛА атаковали объекты в Казани (+4)
После утреннего налёта в столице Татарстана слышатся взрывы.
"Не было ни гроша, да вдруг алтын" (+2)
"Кузнецкий рабочий" возобновляет свою деятельность.
Нравятся ли вам провокационные названия?
Что бы вы спросили у В. Путина?
Сможет ли В. Путин нас удивить?
...
За дым ответите
Сегодня вступили в силу основные положения антитабачного закона.
Итак, в соответствии с законом РФ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" с 1 июня 2013 года курить запрещено на лестничных клетках и в лифтах жилых домов, в школах и вузах, в больницах и санаториях, на территории спортивных, культурных заведений, в закрытых помещениях госучережедний и социальных служб, тюрьмах, исправительных колониях, СИЗО. Нельзя дымить и на рабочем месте, в офисе, а также на пляжах и на детских площадках. Запрещено приближаться с сигаретой на расстояние менее, чем 15 метров ко входам в здания вокзалов, аэропортов. К административной ответственности будут привлекаться и те, кто решит затянуться в тамбурах пригородных поездов, в самолетах, автобусах.
Штраф за курение в несанкционированных местах составит 1000-1500 рублей. Жаловаться на нарушителей можно, к примеру, в УК (если застали нарушителя в многоквартирном доме), но оштрафовать его сможет только участковый. На улице также курильщика должен будет изловить и привлечь к ответственности полицейский. "Однако соответствующие поправки в административный кодекс пока не внесены и штрафовать мы не имеем право, – сообщил в пресс-службе УМВД России по Новокузнецку.
Запреты на этом, впрочем, не заканчиваются. Через год, с 1 июня 2014-го, табу на курение распространится и на кафе, рестораны, гостиницы, рынки и прочие предприятия торговли и бытовых услуг, а также на поезда дальнего следования, пассажирские суда.
Но и без штрафов в этом деле никак. Ещё бы исправно их трясли с этих злопыхателей.
Надо понимать, что эта, якобы "глупость" есть обычная сволочная работа табачного лобби в Госдуме. Я видел съёмки скрытой камеро о работе таких тварей, которые работают за подачки иностранных табачных корпораций. Этих сволочей надо судить и уничтожать.
Как например 3 суток в поезде курильщик будет терпеть?
ВТО?...так там через всю страну 2 часа езды...
или на пляже...бросит тайный куряка окурок под куст вот и пожар...
В таких и подобных местах надо обязатедьно наряду с ограничениями, предусматривать специально отведенные места для курильщиков...можно платные и дополнительный этот сбор отправлять на здравохранение...
"Запрещено приближаться с сигаретой на расстояние менее, чем 15 метров ко входам в здания вокзалов"
А на перроне и тем более...там зона повышенной пожароопасности...
Так что будут курить тайком в тамбурах и бросать окурки в окно...куда попало в т.ч. и в лес и в другие пожаропасные места...
в нерабочих тамбурах поездов дальнего следования пепельницы на стенах закреплены...
От этого закона наживуться только-ДРАКОНЫ-работатодатели-которые "служебными штрафами" обдерут работников.
Кстати..как юрист говорю людям:) Если вы не подписывали контракт на работу где прописаны правила внутреннего распорядка со штрафными санкциями и не согласились с ними (исключение опасные произвдства где это есть в Техн Безоп) можете лесом посылать ДРАКОНОВ и вернуть через суд все эти дурные штрафы если увольняетесь.Но учтите Срок давности по таким искам 2 года максимум.
...
Не пойму, перед кем кремлядские таким законом прогнулись? Курить запрещено, а штрафы в админ.кодекс не ввели. Пипец какой-то. Табачное лобби рулит.
От этого закона наживуться только-ДРАКОНЫ-работатодатели-которые "служебными штрафами" обдерут работников.
Кстати..как юрист говорю людям:) Если вы не подписывали контракт на работу где прописаны правила внутреннего распорядка со штрафными санкциями и не согласились с ними (исключение опасные произвдства где это есть в Техн Безоп) можете лесом посылать ДРАКОНОВ и вернуть через суд все эти дурные штрафы если увольняетесь.Но учтите Срок давности по таким искам 2 года максимум.
Экие ты советы даешь.... никуда не годные.
Тебе ли не знать, как технично сейчас работодатель штрафует. Зарплата состоит из маленького оклада и большой премии. И наказание работника называется не штрафом, а депремированием. Просто премия у наказанного начисляется ниже, чем у его коллеги. И все. Законом я не обязан никому объяснять, почему у того премия такая, а у того такая. А и спросят если - легко объяснить.
И уж во всяком случае, недоначисленная премия - это не штраф, ни через какой суд не возвращается. Замучаетесь пыль глотать, возвращаючи.
А вот зачем и кто здания бывшей автоколонны 1339 разбирает - это да, вопрос. Это раньше щукинское был хоз-во, но теперь нет. Что там опять, очередно йТРЦ собрались колбасить, мать их за ногу???
От этого закона наживуться только-ДРАКОНЫ-работатодатели-которые "служебными штрафами" обдерут работников.
Кстати..как юрист говорю людям:) Если вы не подписывали контракт на работу где прописаны правила внутреннего распорядка со штрафными санкциями и не согласились с ними (исключение опасные произвдства где это есть в Техн Безоп) можете лесом посылать ДРАКОНОВ и вернуть через суд все эти дурные штрафы если увольняетесь.Но учтите Срок давности по таким искам 2 года максимум.
Экие ты советы даешь.... никуда не годные.
Тебе ли не знать, как технично сейчас работодатель штрафует. Зарплата состоит из маленького оклада и большой премии. И наказание работника называется не штрафом, а депремированием. Просто премия у наказанного начисляется ниже, чем у его коллеги. И все. Законом я не обязан никому объяснять, почему у того премия такая, а у того такая. А и спросят если - легко объяснить.
И уж во всяком случае, недоначисленная премия - это не штраф, ни через какой суд не возвращается. Замучаетесь пыль глотать, возвращаючи.
А вот зачем и кто здания бывшей автоколонны 1339 разбирает - это да, вопрос. Это раньше щукинское был хоз-во, но теперь нет. Что там опять, очередно йТРЦ собрались колбасить, мать их за ногу???
АМР, грамотно по премирование-депримирование пояснил. Зачем штрафы, а потом потенциальные судебные споры. Именно депремирование или дифференциация премирования! Так дело и обстоит, если работодатель не балбес. Но, к сожалению, эта палка о двух концах. Можно направлять и стимулировать разгильдяев, а можно выдавливать неугодных или потенциальных конкурентов. Тут уж все от уровня конкретного шефа зависит (.
На месте 1339, прав ты, точно будет ТРЦ, Собирается заходить Холидей. Вот как счастливо живем! Кто бы посчитал? Похоже по метражу ТРЦ на душу населения, мы где то очень вверху по России. Впрочем, хрен с ними, я как в свои 2-3 магазина ходил, так и собираюсь продолжать.
С утра вот связь есть, всем хорошего дня!
От этого закона наживуться только-ДРАКОНЫ-работатодатели-которые "служебными штрафами" обдерут работников.
Кстати..как юрист говорю людям:) Если вы не подписывали контракт на работу где прописаны правила внутреннего распорядка со штрафными санкциями и не согласились с ними (исключение опасные произвдства где это есть в Техн Безоп) можете лесом посылать ДРАКОНОВ и вернуть через суд все эти дурные штрафы если увольняетесь.Но учтите Срок давности по таким искам 2 года максимум.
Экие ты советы даешь.... никуда не годные.
Тебе ли не знать, как технично сейчас работодатель штрафует. Зарплата состоит из маленького оклада и большой премии. И наказание работника называется не штрафом, а депремированием. Просто премия у наказанного начисляется ниже, чем у его коллеги. И все. Законом я не обязан никому объяснять, почему у того премия такая, а у того такая. А и спросят если - легко объяснить.
И уж во всяком случае, недоначисленная премия - это не штраф, ни через какой суд не возвращается. Замучаетесь пыль глотать, возвращаючи.
А вот зачем и кто здания бывшей автоколонны 1339 разбирает - это да, вопрос. Это раньше щукинское был хоз-во, но теперь нет. Что там опять, очередно йТРЦ собрались колбасить, мать их за ногу???
АМР, грамотно по премирование-депримирование пояснил. Зачем штрафы, а потом потенциальные судебные споры. Именно депремирование или дифференциация премирования! Так дело и обстоит, если работодатель не балбес. Но, к сожалению, эта палка о двух концах. Можно направлять и стимулировать разгильдяев, а можно выдавливать неугодных или потенциальных конкурентов. Тут уж все от уровня конкретного шефа зависит (.
На месте 1339, прав ты, точно будет ТРЦ, Собирается заходить Холидей. Вот как счастливо живем! Кто бы посчитал? Похоже по метражу ТРЦ на душу населения, мы где то очень вверху по России. Впрочем, хрен с ними, я как в свои 2-3 магазина ходил, так и собираюсь продолжать.
С утра вот связь есть, всем хорошего дня!
Зем,брат,маленький совет. возьми пару полутораметровых шнуров-удлинителей USB и попробуй свой модем закинуть повыше. Связь может улучшиться
Не переусердствуй только. они,эти модемы,капризные по питанию,и сильно длинный шнур может негативно отразиться.
ну и если сигнал совсем слаб,то и шнур не поможет.
но спробовать надо
Не переусердствуй только. они,эти модемы,капризные по питанию,и сильно длинный шнур может негативно отразиться.
ну и если сигнал совсем слаб,то и шнур не поможет.
но спробовать надо
От этого закона наживуться только-ДРАКОНЫ-работатодатели-которые "служебными штрафами" обдерут работников.
Кстати..как юрист говорю людям:) Если вы не подписывали контракт на работу где прописаны правила внутреннего распорядка со штрафными санкциями и не согласились с ними (исключение опасные произвдства где это есть в Техн Безоп) можете лесом посылать ДРАКОНОВ и вернуть через суд все эти дурные штрафы если увольняетесь.Но учтите Срок давности по таким искам 2 года максимум.
Экие ты советы даешь.... никуда не годные.
Тебе ли не знать, как технично сейчас работодатель штрафует. Зарплата состоит из маленького оклада и большой премии. И наказание работника называется не штрафом, а депремированием. Просто премия у наказанного начисляется ниже, чем у его коллеги. И все. Законом я не обязан никому объяснять, почему у того премия такая, а у того такая. А и спросят если - легко объяснить.
И уж во всяком случае, недоначисленная премия - это не штраф, ни через какой суд не возвращается. Замучаетесь пыль глотать, возвращаючи.
А вот зачем и кто здания бывшей автоколонны 1339 разбирает - это да, вопрос. Это раньше щукинское был хоз-во, но теперь нет. Что там опять, очередно йТРЦ собрались колбасить, мать их за ногу???
АМР, грамотно по премирование-депримирование пояснил. Зачем штрафы, а потом потенциальные судебные споры. Именно депремирование или дифференциация премирования! Так дело и обстоит, если работодатель не балбес. Но, к сожалению, эта палка о двух концах. Можно направлять и стимулировать разгильдяев, а можно выдавливать неугодных или потенциальных конкурентов. Тут уж все от уровня конкретного шефа зависит (.
Если выдавливать толкового, но неугодного, легко попасть с услужливым дураком в неприятности. Современный бизнес таков, что мало знать "купил за 10, продал за 20 и на эти 10 процентов и живу", надо знать на приличном уровне право, учёт, управление, в т.ч. маркетинг, иметь силовую и административную защиту, да мало ли что ещё... Ошибиться при стимулировании "своего в доску" можно так, что без бизнеса останешься. Слышу почти во всех бизнесах, что не хватает квалифицированных кадров... Но все думают, что "кадры" сами должны к ним придти
там и покурить можно ))
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь