Гость портала КузПресс me1 предлагает обсудить новый 2025-й год.
"Не было ни гроша, да вдруг алтын" (+2)
"Кузнецкий рабочий" возобновляет свою деятельность.
Как вы относитесь к многожёнству?
Нравятся ли вам провокационные названия?
Что бы вы спросили у В. Путина?
...
Хоть и "необязательно", но необходимо
Работникам ЕВРАЗ ЗСМК выдали два уведомления на официальном бланке.
Первое - "уведомление о необходимости вакцинации". Со ссылкой на постановление за подписью Главного государственного санитарного врача Кемеровской области Евгения Окса №12 от 17.07.2021 г. «О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача по Кемеровской области – Кузбассу от 17.06.2021 № 10 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям".
Второе - "уведомление о персональной ответственности". Здесь уже сотрудник предприятия предупреждается об ответственности "в случае регистрации групповой заболеваемости среди непривитых лиц". Ссылки на КоАП и на Уголовный кодекс РФ свидетельствуют о грозящих человеку, отказавшемуся от вакцинации, строгими карами - многотысячными штрафами, принудительными работами или же лишением свободы вплоть до семи лет.
Опасаясь конфликтовать с руководством, они хотят справедливости и соблюдения их прав. Ссылаются на то, что, во-первых, сам российский президент Владимир Путин неоднократно высказывался против "принудиловки", обязательной вакцинации граждан. Во-вторых, в постановлениях №№10 и 12 за подписью Евгения Окса нет ни слова про металлургов. В-третьих, они уже переболели коронавирусной инфекцией, есть справки о наличии антител (выработанном иммунитете) и "заново травить организм" вакциной люди не хотят. Однако оставаться без работы и зарплаты им тоже не хочется.
Напомним, вышеназванными постановлениями №№ 10 и 12 определяется перечень категорий трудящихся, относящихся "к приоритету 1-го уровня вакцинации" (сотрудники организаций медицины, образования, соцобслуживания, МФЦ), а также категорий, определенных 125-м приказом Минздрава России (сотрудники государственных и муниципальных органов власти, правоохранительных органов, государственных контрольных органов; организаций транспорта, энергетики, сферы предоставления услуг, волонтеров, а также тех организаций, работники которых осуществляют деятельность вахтовым методом).
Заболеваемость третьей волны, пик которой пришелся на 26 июля (209 случаев за сутки) постепенно спадает. На утро понедельника было зафиксировано 174 случая заболевания граждан (в Новокузнецке - 32 случая), шесть человек скончалось.
183 пациента выздоровели. Таким образом, в Кузбассе с начала пандемии вылечились от коронавируса 48878 человек.
На сколько я знаю, высокий уровень антител в крови, является медицинским отводом от прививки.
На сколько я знаю, высокий уровень антител в крови, является медицинским отводом от прививки.
---
1. Вакцинация необходима. Хотя еще не все с вакциной просто.
2. Антитела это хорошо, и при всем при этом, ни как не отменяет вакцинации. Т.е. смысла определять уровень антител, бессмысленно... просто лишние траты... "разводка на бабки".
3. Подождать с вакцинацией (отложить) можно по вполне стандартным медицинским причинам (их намного больше, о чем умалчивают), в том числе и по отсутствию данных о влиянии той или иной вакцины на "эмбрион", и отсутствие исследований по результатам на "детях", чьи родители вакцинировались (первые прогнозы, при сегодняшних развитых технологиях будут доступны, только через 3 года, потом через 12 лет).
4. Особенно нужно отметить, что "вшиновники" отказываются, включать ответственность за "вакцинацию" в регламентированные процедуры, в том числе и в страховку. Именно поэтому плутинцы публично заявляют о "необязательности прививки".
В данном случае со стороны "Евгения Оксы" есть очевидное противоречие не трудовому законодательству, а медицинскому, т.е. не прописана норма и объем финансов в котором, на себя "Евгений" принимает ответственность (например, в достойной оплате медицинских процедур или компенсации семье умерших), при возникновении "осложнений" или смерти в результате вакцинации. Ибо на базе этого постановления "врачи - вакцинаторы" обязаны делать уколы без подписания "добровольного согласия", а на основании постановления?
---
Подобная практика "перекладывания ответственности с тех, кто получает зарплату, на тех кто оплачивает эту зарплату" удручает последние лет 20.
На сколько я знаю, высокий уровень антител в крови, является медицинским отводом от прививки.
Это кто тебе сказал?
Удивительно, что на евразке до сих пор есть не привитые.
Даже нужно.
Начинать со счетоводов
добрая воля - это то, что к ЗДОРОВЬЮ имеет ПРЯМОЕ отношение. ответственность несут сами все только за себя. полагаю...
у меня в Клубе есть Тантра Подсоединения к Божественному Замыслу относительно принудительной вакцинациии.
ставим себе внутренний вопрос - чему меня эта ситуация может научить?
готов развиваться и совершенствоваться , тогда не будет отчаяния
изменения часто ведут к положению дел...проверено...
когда один вариант - это не свобода
когда два варианта - между "да и нет" - это КОНФЛИКТ
СВОБОДА начинается там где наличие ТРЁХ И БОЛЕЕ вариантов развития Ситуации
Божественный Промысел для каждого более чем подходящий...проверено...просите и откроется, стучите и отворится (с)
проверено
Парамаханса Йогананда.
Кому не нравится-расщитывайтесь и слесарями-сантехниками.
Ну, или дорожными РАБочими. А можно вопще НЕ работать. Тогда вас ни кто не проколет насильно. Свобода!
(Мэр города М.)она только работает,,,
1. Надо написать работодателю письменное уведомление со ссылкой на статью 21 ТК РФ. В уведомлении необходимо указать примерно следующее: "Я, такой-то такой-то, такого-то числа явился на работу, но меня не допустили к исполнению моих обязанностей в связи с отсутствием сведений о прививке от COVID-19. Прошу предоставить мне доступ к моему рабочему месту».
2. Также необходимо написать уведомление работодателю о медицинских противопоказаниях для прививки от COVID-19, где указать: «Есть противопоказания для прививки в связи с медицинским отводом». Если нет медицинского отвода, то получить его можно в любой медорганизации, при наличии определенных заболеваний. В случае, если вы не успели этого сделать, то в уведомлении указываете: «Прошу допустить к работе, поскольку мне необходимо время для того, чтобы обратиться в медорганизацию и получить медотвод, в связи с наличием хронических заболеваний и противопоказаний для прививки от COVID-19».
3. Отправлять такие уведомления на имя работодателя лучше по почте заказным письмом с описью вложения каждый день, в случае недопуска к работе. Чеки, квитанции об отправке с почты нужно сохранить - это будет фактом вашего обращения к работодателю.
4. Параллельно нужно обратиться в Трудовую инспекцию и прокуратуру РФ с письменной жалобой на работодателя. К заявлению обязательно приложить копии чеков, квитанций с почты, подтверждающие факт вашего направления уведомлений работодателю.
5. Если вас так и не допустят к работе, обращайтесь в суд и требуйте решить вопрос в судебном порядке с выплатой всех компенсаций, в том числе и морального вреда.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Читайте на WWW.MURMANSK.KP.RU: https://www.murmansk.kp.ru/daily/28304/4444179/
Отстранение от работы - преследование по религиозным мотивам?
Рабов по сути больше чем Человеков......
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь