Торопятся работать

Каждое шестнадцатое резюме в Кемеровской области в 2026 году разместили подростки до 18 лет.

По данным hh.ru, в 2026 году на подростковые резюме приходится уже 6% от общего числа активных резюме в Кемеровской области. Молодые соискатели в возрасте от 14 до 18 лет проявляют высокий интерес к трудоустройству в самых разных профессиональных сферах, при этом большинство из них отдают предпочтение работе на территории работодателя.

Анализ базы резюме hh.ru показал, что в 2026 году в Кемеровской области подростки в возрасте от 14 до 18 лет создали или обновили 15,2 тыс. резюме. Это составляет 6% от всех активных резюме в регионе с начала года.

Среди регионов Сибири наиболее высокая активность подростков в поиске работы зафиксирована в Новосибирской области (25,3 тыс. резюме), Иркутской области (16,8 тыс.) и Красноярском крае (16,7 тыс.). Далее следуют Кемеровская область (15,2 тыс.), Алтайский край (13,0 тыс.), Омская область (11,6 тыс.), Томская область (7,5 тыс.), Республика Хакасия (2,1 тыс.), Республика Алтай (0,8 тыс.) и Республика Тыва (0,5 тыс.).

Подавляющее большинство соискателей младше 18 лет предпочитают работать в офисе или на производственной площадке работодателя — такой формат указали 94% подростков. Вторым по популярности вариантом стала удаленная занятость, её выбрали 14% соискателей. Ещё 3% рассматривают гибридный формат работы, 2% готовы к разъездному характеру работы.

Наибольший интерес у подростков вызывает работа по профессии официант, бариста — такие позиции указаны в 11% резюме. На втором месте — профессии упаковщик, комплектовщик, маркировщик (8%), на третьем — разнорабочий (6%).

При этом почти треть подростков-соискателей (32%) демонстрируют высокую гибкость и готовы рассматривать широкий круг предложений, доступных начинающим специалистам на региональном рынке труда.

«По закону официально начать работать можно с 16 лет, однако при согласии родителей или органов опеки трудовой договор разрешено заключать уже с 14-15 лет, а для творческой работы – и до достижения 14 лет. При этом работодатели обязаны строго следить за графиком несовершеннолетних сотрудников. Закон защищает их от перегрузок: в период летних каникул подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Правило о сокращении рабочего времени из-за учебы летом не применяется, что позволяет ребятам трудиться полную разрешенную смену», — комментирует Александр Кузнецов, юрист hh.ru по трудовому праву.