#
#
Просмотров: 592
Тема дня

"Тридцатьчетвёрка" снова возглавит строй (+3)

Picture

В параде 9 мая вновь примет участие танк Т-34, стоящий на постаменте у заводоуправления славного КМК.

Просмотров: 8290
Тема недели

Паводок-2021. Следим за уровнями рек

Picture

Бдительности не теряем!

Просмотров: 14035
Тема месяца

Искатели сокровищ

Picture

Жители Новокузнецка скупают металлоискатели.

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
Опросы на КузПресс
  Поддерживаете ли вы планы главы г. Новокузнецка о реформировании парка им. Ю. А. Гагарина?
  Вы счастливы?
  Как бы вы по пятибалльной шкале оценили деятельность сегодняшнего руководства Кемеровской области-Кузбасса?
  ...
добавить на Яндекс
Современная молодежь Новокузнецка готова и к открытиям, и к начинаниям

Формула будущего

На последнем заседании коллегии администрации Новокузнецка был рассмотрен вопрос развития молодежного движения на предприятиях и в учреждениях нашего города. Удобно, наверное, думать про нынешнюю молодежь: безынициативна, ленива, непатриотична...

Но это не совсем так. И даже, скорее, совсем не так. Молодежь разная, и большую часть ее, уверен, составляют как раз позитивно настроенные молодые люди. Да, иногда им не хватает простора, условий для приложения сил, раскрытия талантов и движения к успеху. Наверное, потому коллегия городской администрации рассмотрела этот вопрос, обратив свое внимание на лучшие практики молодежной политики на предприятиях города.

Вот что рассказал на коллегии председатель Молодежного совета Новокузнецкого алюминиевого завода компании РУСАЛ, мастер организации производственного участка Алексей Иванов: “Молодежная организация НкАЗа была официально создана относительно недавно - 1 ноября 2011 года. В ее состав вошли 25 молодых сотрудников промплощадки. На сегодня в молодежной организации состоят 95 сотрудников. Работа у нас идет по нескольким направлениям: культурно-массовые мероприятия, физкультура и спорт; волонтерство и социальная поддержка молодежи; обучение, развитие и адаптация молодежи, проектная и производственная деятельность, информационное направление. Работаем над привлечением молодежи к волонтерству, шефствуем над детскими домами, школами-интернатами, учреждениями дополнительного образования. Волонтеры проводят для детей творческие мастер-классы, тематические встречи, экскурсии, собирают для них денежные средства, одежду, книги, игрушки, канцелярию. Стараемся не забывать и про Совет ветеранов завода: бывшие заводчане, пожалуй, больше всего нуждаются во внимании, поэтому мы встречаемся с ними, по возможности привлекаем их к участию в социально значимых акциях”.

Стоит сказать несколько слов и о том, что включает в себя русаловская корпоративная молодежная программа “Формула будущего”, в реализации которой активно участвует молодежь НкАЗа. В нее входит, например, образовательная и развивающая площадка “Школа успеха”, в рамках которой реализуются специальные образовательные мероприятия, направленные на личностный и профессиональный рост молодых сотрудников. Участники занимаются разработкой производственных и социальных проектов, самостоятельно разрабатывают и проводят корпоративные и профессиональные мероприятия, социально значимые акции. Это и программа “А я иду в металлурги”, способствующая адаптации молодых работников в трудовых коллективах, обмену профессиональным опытом, повышению профессионального уровня и эффективности труда молодежи, направленная на развитие производственной инициативы.

С августа 2011-го по декабрь 2012 года, по информации Иванова, 8 молодых сотрудников продвинулись по карьерной лестнице, 36 - прошли стажировку, а 37 получили дополнительное обучение в рамках подготовки кадрового резерва. Два молодых сотрудника прошли обучение в Функциональной академии; 10 молодых сотрудников заняли призовые места в конкурсе “Профессионалы РУСАЛа”, а 4 - в конкурсе “Улучшения года”.

Заслушав выступивших, коллегия администрации города предложила комитету по делам молодежи разработать городскую межведомственную целевую программу “Поддержка молодых специалистов и сотрудников предприятий и учреждений города” на ближайшие три года. Молодежным общественным советам и объединениям предприятий, организаций, учреждений города рекомендовано содействовать выявлению и обучению лидеров из числа работающей молодежи, учитывая положительный опыт деятельности Совета молодежи Новокузнецкого алюминиевого завода.

Денис Титов
Фото: Аркадий Верник
07.06.2013
Просмотров: 1636 | Комментариев: 3
zuborez 08.06.2013 22:25
Пионерами ещё займитесь.Капитализм скопировали,бабло тянут за бугор,а где забота о людях со стороны государства?А все эти субботники,пятничники,волонтёры-бред!Если у студента неясное будущее,бедное настоящее,то ему некогда быть волонтёром.В Советское время была бесплатная медицина,бесплатное образование,бесплатное жильё-было за что выходить на субботники,не стыдно было гордится страной,а сейчас чем гордится?Министром обороны из мебельного магазина?Ворьём и лжецами из правительства?Нуворишами с тупыми лицами?
0
0
=
0
Чалдон 08.06.2013 23:12
Ещё объявить приватизированный братками Чёрными НКАЗ стройкой коммунизьмы и будет ваще ништяк.
0
0
=
0
ert 08.06.2013 23:28
Курс партии и правительства одобряем! Не, лучше так:Молодые строители коммунизма! Вперед, к новым успехам в труде и учебе!
0
0
=
0
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь