Сколько стоит право на благоприятную окружающую среду?
Противостояние угольщиков с борцами с засильем угольных разрезов в Новокузнецком районе приобретает разнообразные причудливые формы.
"Коли ты в Расее власть, дак и правь Расеей всласть..."
Соперник С. Цивилёва на выборах-2018 задержан силовиками.
Между пожарами в "Крокусе" и в "Зимней вишне" много общего.
Когда отечественные кинематографисты снимали наиболее интересные фильмы?
Как вы относитесь к идее расширения полномочий Горсовета?
Пользуетесь ли вы Telegram и доверяете ли ему?
...
Добро пожаловать в забой
Угледобывающая отрасль испытывает кадровый голод.
6 июня в рамках Международной ярмарки "Уголь России и Майнинг" на площадке выставочного комплекса "Кузбасской ярмарки" специалисты центра занятости населения города Новокузнецка совместно с работодателями провели ярмарку вакансий угледобывающей отрасли
В отраслевой ярмарке вакансий участвовало 15 работодателей, среди которых были: ООО "Разрез Березовский", ООО "Шахта Юбилейная", "Талдинский угольный разрез", АО "ЕВРАЗРУДА", ООО УК "Межегейуголь", ООО "Сибирская горнодобывающая компания", АО "САЛЕК", ООО "Беккер майнинг системс рус" и другие.
Они предложили соискателям работы порядка 500 вакансий. Наиболее востребованы: водители БЕЛАЗов, машинисты экскаваторов, горномонтажники подземные, горнорабочие, машинисты буровой установки, горные инженеры, инженеры по ОТ, электрослесари подземные, машинисты насосных установок, водители погрузчиков и другие.
Посетили ярмарку вакансий 220 человек, в ходе собеседования с работодателями 67 соискателей получили приглашение на работу.
Специалисты службы занятости предложили участникам мероприятия около 7,0 тысяч свободных рабочих мест из банка данных центра занятости, в их числе 1300 вакансий, заявленных предприятиями по добыче и переработке и полезных ископаемых, организациями по поставке и ремонту горно-шахтного оборудования. Желающим работать в других регионах подбирали подходящие варианты трудоустройства на общероссийском информационном портале "Работа в России".
Анна Викторовна Сомова, представитель службы по подбору персонала ООО "Шахта "Юбилейная" в ходе ярмарки вакансий поделилась своим мнением.
- Угледобывающая отрасль сегодня испытывает кадровый голод. Так, например, наша шахта запущена в 2016 году после реализации глобального проекта технического перевооружения. Сейчас компания динамично развивается и нам требуются специалисты по подземной добыче угля. Чтобы набрать персонал, работаем с учебными организациями, берем студентов на производственную практику. И, конечно же, сотрудничаем с центром занятости, участвуем в ярмарках вакансий. Считаю, что без квалифицированного персонала невозможно расширения производства.
С такими зп с риском для жизни... У них нет выбора, как только брать гастарбайтеров... и даже китайцев
С одной стороны не пьющие трудяги... С другой риск нарваться на "слипера"(террорист до поры)
С мужем в СМИ поступали в советское время, он на горный, мысли не было о страшном. Даже у родичей.
А сейчас вон чо !! Давай,давай...
А сейчас вон чо !! Давай,давай...
В те недалёкие времена зарплата шахтёров была больше номинально. Зарплата осталась прежней,но инфляцию никто не отменял. Плюс к этому " ужесточился" отбор на профосмотрах после принятия некоторых .....,в смысле - пи- пи- пи постановлений. Как то- прикус должен быть правильным,переднии зубы должны быть своими,давление должно быть как у космонавта без медикаментов и т.д. На полном серьёзе. Некоторые из моих знакомых попытались устроиться на обновлённую " Юбилейную" . Не тут то было. Опыт 30 - летний есть,но возраст 50. " Вы нам не подходите— у вас зубы неправильно растут и мало их уже осталось" . Вопрос: нужны зубастые или опытные,чтобы в шахте всё было нормально ?
Предложено 500 вакансий. Не самый острый кадровый голод.
Ну, и вроде безработицей не пугают уже?
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь