#
#
Просмотров: 1625
Тема дня

"Погибло 18 человек, умерло в больнице 9"

Picture

Гость портала КузПресс Николай Метальников прислал свежее видео с "отвала Тулеева" и интересную ссылку.

Просмотров: 4255
Тема недели

Третья волна

Picture

Безалаберная беспечность по отношению к ковидной угрозе в Кузбассе вдруг на этой неделе сменилась утрированным вниманием, сугубой озабоченностью и едва ли не паникой.

Просмотров: 13786
Тема месяца

Где деньги, Зин?

Picture

Мэр Новокузнецка сообщил о катастрофическом недоборе оплаты за проезд.

Обсуждения

виктор 21-06-2021 17:20

Ruthenium 21-06-2021 17:08

Русин 21-06-2021 17:06

Norg-Norg 21-06-2021 17:03

Kotafey 21-06-2021 17:02

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
Опросы на КузПресс
  Какой бы вы задали вопрос президенту России В. В. Путину?
  Куда пропали буквы?
  Как вы относитесь к принципу обязательности вакцинации от COVID-19?
  ...
Нарушители:
RoyRobson
добавить на Яндекс

Наука поиска работы

Будущим выпускникам вузов, училищ, лицеев и техникумов Новокузнецка рассказали, как найти работу.

Семинар "Трудоустройство. Приемы поиска работы" для них провели специалисты городского молодежного центра "Социум" и Центра занятости населения Новокузнецка. Юноши и девушки узнали об особенностях кадрового рынка нашего города, научились правильно составлять резюме, постигли секреты правильного участия в собеседовании и так далее.

08.03.2012
Просмотров: 1381 | Комментариев: 7
Internet 08.03.2012 13:51
ежегодно на рынок труда выплескивается тысячи никому не нужных специалистов.
может проще закрыть вузы?
закрыть профтехучилища(колледжи).
работать торговым агентом можно и без образования
0
0
=
0
SBPopov 08.03.2012 17:32
Несколько раз доводилось участвовать в "Ярмарках выпускников". Разумеется, смотрел на все глазами работодателя. Читаю кучу электронных резюме. Что обращает внимание, что куча выпускников даже представления не имеют о будущем месте работы. После защиты начинают искать, чаще через родителей, куда бы пристроиться. Причём, как правило, поиск начинается не сразу после защиты, а после "заслуженного отдыха", где-то в сентябре. Поздно! Более активные и мотивированные не ждут, а заранее ищут место практики, производственной и преддипломной и после защиты имеют больше шансов остаться в конторе.А если даже "местов нет", то могут получить опыт и отзыв о практиканте, что тоже очень полезно для резюме. Это, по крайней мере, выглядит весомее, чем "наличие прав категории В", что можно найти в каждом резюме
0
0
=
0
Лапоть 09.03.2012 00:19
А каким образом вы сами устроились в Банк?
0
0
=
0
SBPopov 09.03.2012 18:19
Лапоть: А каким образом вы сами устроились в Банк?

Совершенно случайно, но после того как к Высшему техническому образованию добавилось экономическое, опыт работы на заводе и в металлургическом цехе,и в плановом отделе завода. Так что, к конкурсу в банке я кое-что знал
0
0
=
0
Лапоть 09.03.2012 00:16
Так и работодатель либо ленив, либо он вообще не задумывается о будущем своего предприятия, его развитии.Не принимает никакого участия в подготовке новых кадров и переподготовки уже имеющихся. Хотя все же есть исключения (или были, не знаю как сейчас) Запсиб, Водоканал.
0
0
=
0
SBPopov 09.03.2012 11:28
могу отчасти согласиться, что работодатель мало принимает участия в выращивании кадров "под себя" (в смысле - ДЛЯ себя :) ). Но наш опыт участия в защите проектов, лекциях студентам показал, что даже на выпуске студенты мало представляют что и как им предстоит делать. А вести студента 5 лет, оплачивая его стипендию, тоже мало эффективно. Человек, получая гарантию трудоустройства, перестаёт быть мотивированным. В Советское время были т.н. "хозяйственники", получали стипендию постоянно, если сдавали без двоек и твёрдо знали, где будут работать. А за время учебы или сами разочаровались в специальности, или предприятию такие специалисты были уже не нужны. Много дипломированных выпускников приходили на КМК на рабочие точки, где их диплом никому не нужен :)
0
0
=
0
Сципион 09.03.2012 12:32
В эпоху индустриализации родилось понятие ВТУЗ - институт-завод. Позже появились НПО - научно-производственные объединения. Отраслевые НИИ были встроены в эту систему. И появлялись прорывные технологии, особенно в ВПК, поддерживаемые специалистами всех уровней. Иногда даже в глухой провинции - например, в таком городке, как Юрга, где был такой гигант индустрии, как Юргинский машиностроительный, а при нём техникум и филиал Томского политехнического института.

Сейчас сопряжение науки, образования и производства - редкость.
0
0
=
0
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь