#
#
Просмотров: 1182
Тема дня

Терминал откроют 25 февраля (+4)

Picture

О долгожданном открытии сообщил губернатор Кузбасса Илья Середюк:

Просмотров: 3215
Тема недели

"Именем тарабарского короля!"

Picture

"Ну что, добаловались, злыдни?..

Просмотров: 7732
Тема месяца

Ну что, Трамп, доигрался?..

Picture

Е. Мизулина обвинила Д. Трампа в "кощунстве" из-за его высказываний о ВОВ.

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728  
Опросы на КузПресс
  От какой нагрузки следует освободить (или хотя бы снизить ее интенсивность) школьников?
  Доводилось ли вам топить печь углём?
  Стало ли за последние 2-3 года легче дышать в Новокузнецке?
  ...
Нарушители:
Kotafey
добавить на Яндекс
Четверть сотрудников на "удаленке" работает хуже

Неудобно, некогда и просто лень

Четверть сотрудников, перешедших на удаленный формат занятости, работает хуже прежнего.

Служба исследований hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, выяснила, как россияне (в том числе, жители Кемеровской области), которые перешли на удаленный формат занятости, оценивают свою эффективность в новых условиях в связи с режимом самоизоляции.

8% сотрудников считают, что с переходом на "удаленку" их продуктивность не изменилась, еще 17% уверены, что они стали работать лучше, 24% - хуже. Оценка руководителей почти совпадает: 50% считают, что ничего не изменилось, 15% уверены, что подчиненные стали работать лучше, 25% - хуже. И чем больше у руководителя людей в подчинении, тем более скептично он настроен.


Те, кто стал работать лучше, объясняют это сокращением времени на дорогу и возможностью уделять делам больше времени (79%), также многим просто комфортнее и удобнее работать дома (63%). Каждый второй (50%) сообщил, что дома меньше отвлекающих факторов, что позволяет погружаться в работу более быстро и более глубоко.

Респонденты, которые из дома работают хуже, чем из офиса, чаще всего объясняют это эмоциональным фактором: 56% говорят, что им морально тяжело настроиться на работу вне офиса. 47% рассказали, что их постоянно отвлекают домочадцы, что не дает сосредоточиться. 42% просто физически не справляются с нагрузкой, так как нужно выполнять много дел сразу (приготовление еды, уборка, дети и работа). 18% сообщили, что в ухудшении результатов работы виновата лень.

Высокая эффективность работы в удаленном формате, по мнению рядовых сотрудников, чаще всего выражается в скорости выполнения задач и оперативной реакции на запросы, также многие отметили, что стали успевать сделать больше за те же сроки. Руководители считают, что эффективность их подчиненных выражается в более высокой ответственности за результаты.

Низкая эффективность работы, по мнению самих сотрудников, чаще всего выражается в несогласованности действий и недостатке коммуникаций, что приводит к рассинхрону с командой. Также те, кто дома стал работать менее эффективно, чем в офисе, часто объясняют это медленным выполнением задач. Интересно, что руководители считают эту причину ключевой.

30% респондентов сообщили, что смогут проработать в удаленном режиме без серьезной потери в эффективности еще три-четыре недели, 23% - полгода и больше. 10% признали, что они уже сейчас находятся на пределе. В целом, после официального окончания ограничительных мер, больше половины – 58% – намерены сразу вернуться в офис. 23% рассчитывают пробыть на "удаленке" до тех пор, пока ситуация с вирусом в стране не нормализуется, 8% планируют перейти на удаленный режим на постоянной основе. Еще 11% отметили, что готовы периодически прибегать к практике работы из дома.



Ранее служба исследований hh.ru сообщала, что 80% россиян перешли на удаленный формат работы.

Источник: HeadHunter
08.05.2020
Просмотров: 2064 | Комментариев: 8
Kotafey 08.05.2020 08:23
Если одинокий...то от лени плохо дома работается.Если семяь большая просто не дадут.

Ну и смотря какая работа... архитекторам или там писателям дома по умолчанию проще, они из дома сделают себе кабинет... А вот каким нибудь офисным работникам всяких управлений и т.д. точно будет не удобно,так как в дом документацию организации (предприятия) не перетащить а служащие не имеют привычки приклеными быть к телефонам и везде шарохаются.В здании их найти проще...,
А вот из дома фиг их найдешь и вопрос порешаешь,тем паче бумаги надо подписывать,регистрировать не всегда эл.подписи прокатывают. Тем более не понимаю как металургия и шахтерство на дому может работать...
6
0
=
6
Murka 08.05.2020 08:41
человек должен чувствовать себя свободным и живым, но ни как животным в клетке.Пусть даже и клетка золотая
6
4
=
2
Садык 08.05.2020 08:41
Что можно сделать из дома на удалёнке? Построить дом?вскопать грядки и посадить огород?выточить деталь на станке?сделать операцию больному?можно только торговать(перепродавать) и оформлять бумаги!это как говорить ХАЛВА и представлять что вкусно и сладко,,,
7
2
=
5
арбуз 08.05.2020 10:17
Ну, вобще-то на удалёнке можно ВСЁ- месная Елена (с каким-то номером) не даст соврать. Оказывается, нужно только подать заяву в мерию и хоппа! Дом построен, грядки вскопаны, операции зделаны-деталь выточена. Мало того, всё это ещё и на дом принесут!
3
1
=
2
АПМ 08.05.2020 10:39
Для меня ничего не изменилось...
Десять лет уже дома работаю... с небольшими перерывами на всякие там "новолексы-шмалексы"...новолексы распадаются, переформатируются, одна нервотрепка...
Звали и в этом году в офис, отказался... в городе, где с транспортом проблемы, лучше таким, как я дома сидеть...
Спина, попа устали, тут же, на пол падаешь и отдыхаешь...иногда и засыпаешь...
На столе тонометр, давление померил, если сильно давит, надо таблетку выпить, если не очень - сосудорасширяющего чего-нибудь принять, грамм 50 (больше на работе нельзя)
Летом, если жарко...встал, пошел душ принял...
Опять же холодильник под рукой с квасом, с закусками...
Хорошо.

1
5
=
-4
Патриот 08.05.2020 11:08
Особенно дресс-код умиляет. Самая захудалая конторка требует пиджак и галстук. Хозяин валяется дома на диване с ноутом на пузе в трикошках и у него удаленный доступ ко всем компьютерам.
1
9
=
-8
Дресс код... Папа Карло продал куртку и купил Буратино азбуку и луковицу на ужин.
2
2
=
0
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь