Терминал откроют 25 февраля (+4)

О долгожданном открытии сообщил губернатор Кузбасса Илья Середюк:

Е. Мизулина обвинила Д. Трампа в "кощунстве" из-за его высказываний о ВОВ.
От какой нагрузки следует освободить (или хотя бы снизить ее интенсивность) школьников?
Доводилось ли вам топить печь углём?
Стало ли за последние 2-3 года легче дышать в Новокузнецке?
...


Неудобно, некогда и просто лень
Четверть сотрудников, перешедших на удаленный формат занятости, работает хуже прежнего.
Служба исследований hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, выяснила, как россияне (в том числе, жители Кемеровской области), которые перешли на удаленный формат занятости, оценивают свою эффективность в новых условиях в связи с режимом самоизоляции.
Те, кто стал работать лучше, объясняют это сокращением времени на дорогу и возможностью уделять делам больше времени (79%), также многим просто комфортнее и удобнее работать дома (63%). Каждый второй (50%) сообщил, что дома меньше отвлекающих факторов, что позволяет погружаться в работу более быстро и более глубоко.
Респонденты, которые из дома работают хуже, чем из офиса, чаще всего объясняют это эмоциональным фактором: 56% говорят, что им морально тяжело настроиться на работу вне офиса. 47% рассказали, что их постоянно отвлекают домочадцы, что не дает сосредоточиться. 42% просто физически не справляются с нагрузкой, так как нужно выполнять много дел сразу (приготовление еды, уборка, дети и работа). 18% сообщили, что в ухудшении результатов работы виновата лень.
Высокая эффективность работы в удаленном формате, по мнению рядовых сотрудников, чаще всего выражается в скорости выполнения задач и оперативной реакции на запросы, также многие отметили, что стали успевать сделать больше за те же сроки. Руководители считают, что эффективность их подчиненных выражается в более высокой ответственности за результаты.
Низкая эффективность работы, по мнению самих сотрудников, чаще всего выражается в несогласованности действий и недостатке коммуникаций, что приводит к рассинхрону с командой. Также те, кто дома стал работать менее эффективно, чем в офисе, часто объясняют это медленным выполнением задач. Интересно, что руководители считают эту причину ключевой.
Ранее служба исследований hh.ru сообщала, что 80% россиян перешли на удаленный формат работы.

Ну и смотря какая работа... архитекторам или там писателям дома по умолчанию проще, они из дома сделают себе кабинет... А вот каким нибудь офисным работникам всяких управлений и т.д. точно будет не удобно,так как в дом документацию организации (предприятия) не перетащить а служащие не имеют привычки приклеными быть к телефонам и везде шарохаются.В здании их найти проще...,
А вот из дома фиг их найдешь и вопрос порешаешь,тем паче бумаги надо подписывать,регистрировать не всегда эл.подписи прокатывают. Тем более не понимаю как металургия и шахтерство на дому может работать...




Десять лет уже дома работаю... с небольшими перерывами на всякие там "новолексы-шмалексы"...новолексы распадаются, переформатируются, одна нервотрепка...
Звали и в этом году в офис, отказался... в городе, где с транспортом проблемы, лучше таким, как я дома сидеть...
Спина, попа устали, тут же, на пол падаешь и отдыхаешь...иногда и засыпаешь...
На столе тонометр, давление померил, если сильно давит, надо таблетку выпить, если не очень - сосудорасширяющего чего-нибудь принять, грамм 50 (больше на работе нельзя)
Летом, если жарко...встал, пошел душ принял...
Опять же холодильник под рукой с квасом, с закусками...
Хорошо.


Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь