Стали неуступчивее

Работники Кузбасса стали реже проявлять готовность к уступкам в зарплате.

Об этом свидетельствует новый опрос hh.ru

По данным ежеквартального исследования настроений и ожиданий соискателей на рынке труда, 30% опрошенных соискателей из Кузбасса в третьем квартале готовы были пойти на уступки в зарплате ради гарантированного трудоустройства (в целом по России этот показатель на уровне 38%).

Новокузнецк по уровню зарплат скатился на 27-ю позицию

Среди специалистов чаще всего гибкость в зарплате готовы проявлять кадры из сферы ИТ (52% среди специалистов данной квалификации), развлечений и медиа (40%), а также сотрудники из сферы безопасности (39%).

Напротив, не готовы снижать зарплатные аппетиты 48% работников Кемеровской области.

А в целом по России таких респондентов 36%. Не идут не уступки в зарплате преимущественно работники из сферы закупок (59%), HR-специалисты (57%), эксперты по консалтингу и стратегиям (56%), строители (54%), а также кадры из ретейла и ресторанно-гостиничного направления (по 53%). Если сравнивать результаты третьего и второго квартала, то в Кузбассе заметно снизилась доля работников, которые готовы на компромисс в зарплатных ожиданиях (-16%).