Карьера в постковидные времена

Кто получил преимущество на рынке труда в результате пандемии?

Больше всего тех, чья карьера в "постковидной реальности" развивается по плану или даже лучше, — среди врачей, медицинских сестер, разработчиков и менеджеров по маркетингу. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob изучил, удается ли в российских реалиях следовать карьерным планам, опросив 10 тысяч экономически активных россиян из всех округов страны.

Женщины планы развития карьеры строят несколько реже мужчин (51 и 54% соответственно). Однако о том, что их карьера развивается по плану или даже быстрее, женщины говорят чаще: 17 и 11% соответственно.

Опрошенные, чей доход сегодня превышает 80 тыс. рублей, сообщают о наличии карьерных планов значительного чаще других (62%), они же чаще рассказывают о том, что их рост по службе идет в намеченном темпе или даже быстрее (25%), что косвенно подтверждает тезис о необходимости планирования карьеры.

38% опрошенных считают, что их карьера развивается хуже, чем планировалось в 2011 году. Особенно часто негативную оценку своего профессионального роста дают мужчины (41% против 34% среди женщин) и опрошенные с доходом от 50 до 80 тыс. рублей (41%). О том, что их карьера идет хуже, чем предполагалось, чаще всех сообщают экономисты (58%), менеджеры по закупкам (53%) и инженерно-технические работники (49%).