Кокс – не кекс

На Запсибе продолжается "оптимизация численности персонала", под которой принято понимать сокращение кадров.

Электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования коксовых батарей № 5-7 "Евразкокс-Сибирь" обратились в дирекцию по персоналу ЗСМК и в профком комбината с письмом, в котором потребовали привести численность ремонтного персонала в соответствие с трудозатратами и нормами обслуживания производственного оборудования. Иначе, пишут они, нехватка рабочих может привести к серьезным авариям и остановкам производства.

Поводом для письма послужил приказ № 407 по "ЕвразХолдингу" о сокращении в коксохимпроизводстве около 30 работников в целях "увеличения эффективности и производительности труда". В комментарии, которым коксовики снабдили копию своего письма, отправленную в редакцию, говорится, что помимо первого списка сокращения, готовится, возможно, и второй...

Тема увольнений на Запсибе сошла с газетных полос после того, как завершилась программа помощи (для обустройства собственного бизнеса) работникам "Евраза", попавшим под массовое сокращение в конце минувшего года на обеих площадках холдинга в Новокузнецке. Между тем, "процесс оптимизации численности" в компании продолжается. Хотя и не так активно, как в 2008-2009 годах. К примеру, в середине июля вышел приказ о ликвидации на ЗСМК цеха по изготовлению, монтажу и наладке нестандартного оборудования. Насколько нам известно, 35 его работников или трудоустроены на других, менее оплачиваемых рабочих местах, или же вынуждены подать заявление на увольнение по соглашению сторон. Цех ликвидировали по дежурному обоснованию - в целях реструктуризации производства и оптимизации численности персонала. Но стоит заметить, отсутствием заказов это производство не страдало.

Вернемся к письму электромонтеров коксохимпроизводства. Некоторые из сокращаемых работников обратились не только в дирекцию и профсоюз, но также в Инспекцию по труду и прокуратуру. Там им, однако, объяснили, что согласно теперешнему трудовому законодательству численность обслуживающего персонала на предприятиях регулируется самим работодателем.

Заместитель председателя профкома ЗСМК Сергей Ярославлев и заведующий отделом охраны труда обкома Горнометаллургического профсоюза Сергей Ермаков, к которым мы обратились за комментарием, подтвердили, что былые, принятые еще в советское время, стандарты безопасной эксплуатации оборудования, регламентирующие трудозатраты в обслуживании на единицу производственного оборудования, не ограничивают администрацию в праве вводить на предприятии новые нормативы. Однако Трудовой Кодекс РФ опирается в таких ситуациях на ряд действующих законов (скажем, Закон о промышленной безопасности - № 116-ФЗ) и другие акты, которые отнюдь не оставляют вопросы комплектации штатов исключительно на усмотрение работодателя. Как отметил Ермаков, лазейки в ТК для работодателя имеются, но, если исходить из сути законодательства, нельзя оптимизировать штатное расписание, не оптимизировав тем или иным способом (реконструкция, внедрение соответствующих технических новшеств, вывод из эксплуатации) работу самого оборудования.

Коксохим является, безусловно, опасным производством. И авторы письма вправе рассчитывать, если не на удовлетворение своих требований, то на внятный ответ.