Ценность временной шкалы

Новокузнецк и Кузбасс испытывают серьёзную потребность в кадрах: численность трудоспособного населения снижается.

На заседании коллегии по кадровой политике в этот вторник обсуждалась проблема нехватки рабочих рук: город испытывает кадровый голод, и прежде всего по рабочим специальностям. Как сообщил заместитель главы Новокузнецка по социальным вопросам Олег Масюков, "за последнее десятилетие мы наблюдаем снижение численности трудоспособного населения: в период с 2010-го по 2022 год доля трудоспособного населения снизилась с 65% по отношению к общей численности до 58,7%, или с 355 тысяч до 317 тысяч человек".

Двенадцать лет — это серьезный срок, но если условно разделить потери на эти годы поровну, то получится, что город терял в год больше трех тысяч работоспособных жителей!

Темы нехватки кадров коснулся в ходе своей пресс-конференции 11 апреля и губернатор Кузбасса Сергей Цивилев — только он говорил об обеспеченности персоналом медицинских учреждений: "Подготовка медицинских кадров является важнейшим направлением нашей работы". Как отметил глава региона, за несколько лет (не уточняя, правда, за сколько — три или десять) их количество увеличилось на 50 процентов. "В течение трех лет медицинский колледж обеспечит в полном объеме средним медицинским персоналом все медучреждения Кузбасса. Да, еще есть нехватка кадров, но движение вперед колоссальное", — подчеркнул Сергей Цивилев.

Что такое три года? Для губернатора, который занял свой пост пять лет назад, это не так уж много. Для пациента, который жизненно зависит от качества медицинской помощи и подготовки персонала, это бесконечность. Для вчерашней школьницы, которая только что начала учиться в медколледже, это лишь разбег перед профессией: пока она наберется опыта и станет квалифицированной медсестрой или фельдшером… Так что ценность временной шкалы у всех разная.

На портале "Работа России" только в Новокузнецке — более тысячи вакансий медицинской сестры, включая те, что требуются спортивным и социальным учреждениям, детским садам. А главное — больницам нужны операционные, процедурные, постовые медсестры. И уже сейчас, а не через три года.

Кроме того, судя по базе "Работа России", городу нужна почти тысяча врачей, узких специалистов — оториноларингологов, инфекционистов, стоматологов, ортопедов, анестезиологов-реаниматологов, онкологов, хирургов, специалистов функциональной диагностики. И, разумеется, участковых терапевтов. Недавно к будущим медикам — студентам Сибирского медицинского университета в Томске заглянул на занятие пациент университетской клиники и справился: "Есть тут кто из Новокузнецка?" А откликнувшихся напутствовал: "Учитесь хорошо. А то у нас в Новокузнецке в поликлинике невролога нет. Очень нужен!"

Между тем тут тремя годами не обойтись. Чтобы стать квалифицированным врачом в своей области — ортопедом, неврологом или хирургом, надо не только отучиться шесть лет в медицинском вузе, но и пройти обучение в ординатуре в течение двух лет, а то и больше: сейчас поговаривают о том, чтобы увеличить срок подготовки ординаторов по некоторым специализациям до пяти лет. Здесь выпускники медицинских вузов получат практические навыки работы по выбранной специальности. Вот только в ординатуру еще надо поступить: количество мест невелико, а доля бюджетных — еще меньше. Например, судя по данным официального сайта Кемеровского государственного медицинского университета, в прошлом году по некоторым специализациям были только контрактные места, с полным возмещением затрат. Значит, чтобы стать узким специалистом, врач должен заплатить за обучение, или, в крайнем случае, он будет учиться по целевому набору: в прошлом году, как сказал на пресс-конференции губернатор, первый выпуск ординаторов, заключивших договоры о целевом обучении с минздравом Кузбасса, составил 114 человек. То есть это не только время, но и деньги. И то, и другое сейчас в дефиците.

В день, когда губернатор общался с журналистами, а администрация Новокузнецка проводила коллегию по кадровой политике, сеть профессиональных аудиторских, оценочных и консалтинговых компаний FinExpertiza обнародовала результаты исследования, составленного по данным Росстата: численность работников младше 30 лет в России сократилась к концу 2022 года на 802 тысячи человек, до минимальных 14,9% относительно всех занятых.

"При этом с минувшего года последствия демографической ямы 1990-х начали отражаться на статистике по более старшим возрастным группам, в результате количество занятых в возрасте 30 — 34 лет снизилось на 524 тысячи человек, — отмечают эксперты FinExpertiza. — В итоге общее количество работников до 35 лет уменьшилось на 1,3 миллиона". Кузбасс на фоне других регионов выглядит еще не так плохо: количество занятых младше 30 лет в 2022 году снизилось по сравнению с 2021-м только на 4,2%, в отличие от Пензенской области, где количество работающей молодежи сократилось на 19,5%. Но у нас в регионе доля занятых этого возраста в 2022 году была лишь 16,6% от общего количества занятых.

Есть подозрение, что общее по стране сокращение работающей молодежи не связано с тем, что резко выросло количество желающих срочно получить высшее образование, а студентам очной формы обучения, как правило, трудиться некогда.

И хотя авторы исследования связывают причины старения рабочей силы с демографией, возможно, многие молодые россияне в силу известных обстоятельств теперь пополнили кадровые фонды других государств?

Во вторник произошло еще одно событие, косвенно связанное с проблемой кадров: Госдума срочно, даже спешно, приняла поправки в законодательство, предусматривающие вручение так называемых "электронных повесток" подлежащим призыву на воинскую службу. Повестку вносят в специальный электронный реестр, и как бы её ни планировалось вручить — традиционным способом по почте, лично или через Госуслуги, документ считается врученным "по истечении семи дней с даты ее размещения в реестре". По сути, призывник может узнать, что ему "вручили" извещение, только когда наступят санкции — ограничения на операции со своим недвижимым имуществом и пользование личным автотранспортом, на получение кредитов и на выезд из страны. Депутаты, которые еще две недели назад отрицали идею "электронных повесток", уже советуют "поуехавшим" вернуться и отслужить положенное, чтобы не остаться без имущества. Пряником вернуть не получилось, значит, попытаются кнутом.

Интересно, вернутся? Если вспомнить прошлую осень, то значительная часть покинувших страну — молодые люди как раз 25 — 35 лет. Те самые, которых недосчитался Росстат…