"Мы увольняемся? Нас увольняют?"

Так, перефразируя известную песню, можно обозначить краеугольный вопрос проблемы безработицы. Ответ на него дают фактические данные Центра занятости населения города Новокузнецка. Которые не успокаивают.

За последний год почти в два раза выросло число работников предприятий и учреждений, уволенных в связи с сокращением штатов или по соглашению сторон. Если в 2013 году таковых среди граждан, получивших статус безработного, было 20 процентов, то в 2014-м - уже 36%. Причиной в таких случаях, как нетрудно догадаться, является сокращение или ликвидация производства.

Всего же за содействием в поиске работы в Центр занятости населения с начала года обратились свыше 12 тысяч новокузнечан. На двадцать процентов больше, чем за аналогичный период прошлого года. Статус безработного присвоен 5658 гражданам, что превышает прошлогодний показатель на 18 процентов.

Из зарегистрированных службой занятости нашли работу 7216 человек, в число которых вошли 1234 подростка 14-17 лет, направленных на работу в свободное от учебы время. 613 человек, включая 30 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и 11 пенсионеров приступили по направлению службы занятости к профобучению или повышению квалификации. Восемь новокузнечан при поддержке службы занятости переехали в другие регионы для трудоустройства.

49 безработных граждан стали предпринимателями, защитив бизнес-планы и получив финансовую помощь на открытие собственного дела. 32 безработных горожанина, имеющих инвалидность, трудоустроены в рамках мероприятий по содействию занятости инвалидов.

По состоянию на 1 декабря 2014 года на учете в службе занятости состояли 2908 человек, имеющих официальный статус безработного. Это на 358 человек (или на 14%) больше, чем в начале года. Уровень регистрируемой безработицы остаётся на уровне 0,9% трудоспособного населения города.

На текущий момент в банке данных ЦЗН размещена информация о 9,5 тысячах вакансий (в том числе более 1,3 тысячи предлагают работу за пределами нашего города). Три четверти свободных мест из восьми тысяч вакансий, заявленных новокузнецкими работодателями, предназначены для обладателей рабочих профессий различной квалификации.

Самую большую потребность в кадрах испытывают строительные организации, чьи вакансии занимают 42 процента от общего объема. Далее следуют предприятия розничной и оптовой торговли, общественного питания - 17% всех вакансий. На третьем месте - различные производства - 10 процентов банка вакансий. 14 процентов заявок представлены бюджетными учреждениями образования, здравоохранения и социального обеспечения.