
Главный выставочный форум Новокузнецка становится всё менее международным и всё более суверенным.
За арестами последуют перестановки

Кадры в администрации Кемеровской области "перетряхнут".
О ковиде и победе, о любви к животным и к деньгам

В Кузбассе судят женщину за то, что она силой забрала своих собак, похищенных у неё службой отлова.
Согласны с Д. А. Медведевым?
Возможно ли установление мира в российско-украинском конфликте?
Стоит ли "перетряхивать" администрацию Кузбасса?
...

На НкАЗе определили лучших рационализаторов
На Новокузнецком алюминиевом заводе завершился заводской этап конкурса "Улучшение года". 28 участников конкурса представили проекты и предложения, разработанные ими и внедренные в течение последнего года.
Комиссия, в состав которой входили руководители структурных подразделений завода, оценивала и определяла победителей по нескольким критериям: эффект от реализации, малозатратность, возможность тиражирования, оригинальность идеи, простота при применении. Главное требование ко всем конкурсным проектам - они должны быть уже внедрены в производство при доказанной эффективности.
Конкурс проходил по номинациям "Безопасность и качество" и "Производительность". В первой номинации участвовали предложения, направленные на улучшение условий труда, создание безопасных приемов в работе и повышение качества продукции; во второй - направленные на снижение трудоемкости выполнения операций и увеличение производительности оборудования.
Для участия в номинации "Безопасность и качество" было подано 13 заявок. Первое место занял литейщик литейного отделения № 2 Владимир Авдашков, второе - прокальщик участка производства анодной массы Артем Мочнев. "Бронза" досталась мастеру 6-й серии электролизного производства Александру Свиноруку.
В номинации "Производительность" лучшим было признано предложение литейщика литейного отделения № 2 Вадима Немчинова, его коллега Алексей Владимиров завоевал "серебро", менеджер отдела развития производственной системы Евгений Воробьев занял третье место.
Победители заводского этапа получат денежные премии: за 1 место - 15 тысяч рублей, за 2 место – 10 тысяч, за 3 место - 7,5 тысяч. Сотрудники, занявшие первые места, представят свои проекты на корпоративном этапе конкурса. Здесь также будет определена тройка победителей, которые в качестве приза получат памятные подарки и денежные премии: 30, 20 и 15 тысяч рублей соответственно.
Дополнительно среди трех первых мест члены конкурсной комиссии определят победителя по количеству общих набранных баллов. Он будет награжден стажировкой на одном из зарубежных заводов Компании РУСАЛ.
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь