Про "закручивание гаек" и степень независимости
Гость портала КузПресс Лев Агни признался, что обеспокоен ограничениями свобод граждан с 2022 года.
"Может, выпьешь яда, слижешь дважды..."
"Отличная" новость: в Новокузнецк хотят привезти 24 тысячи кубометров каменноугольной смолы, насыщенной фенолами, аммонием и нефтепродуктами.
Бедность не порок, или Где предел влезанию в долги
Верхний предел муниципального внутреннего долга Новокузнецка за год вырос почти на два миллиарда рублей.
Работает ли у вас Telegram?
Как по-вашему, какова причина масштабного сбоя в Интернете 3 апреля?
Что бы это значило?
...
"Маловато будет!"
Большинство тружеников Кузбасса считают, что их зарплата должна быть значительно выше.
Проведен опрос жителей Кемеровской области с целью выяснить, что они думают по поводу соответствия производительности труда и оплаты в их компаниях.
Исследование показало, что в большинстве компаний (54%) производительность труда, по мнению участников опроса выше, чем оплата. Треть отметили, что производительность труда соответствует оплате, и лишь 14% указали, что производительность ниже и оплата ей не соответствует.
Участники опроса на уровне обслуживающего персонала (48%) и руководителей компании (47%) считают, что производительность труда и оплата вполне соответствуют друг другу. На уровне же рядовых сотрудников, по мнению респондентов, производительность труда превышает оплату (57%). Можно сказать, что чем выше уровень, тем больше работники указывают на то, что оплата превышает производительность труда.
В чем же причина низкой производительности?
Главной причиной по мнению участников опроса стала низкая мотивация к работе, этот вариант выбрали 78% ответивших выбрали этот вариант. На втором месте среди причин оказалась низкая квалификация руководства (66%). Ещё 56% респондентов указали на лень, как на причину низкой производительности труда.
А как компании повышают производительность труда? Каждый третий ответил, что основной "инструмент", который используют в их компании – это увольнения, увеличение нагрузки, крики и угрозы. Чуть меньше респондентов считают, что никак производительность не повышается. И лишь в каждой десятой компании используются нематериальные поощрения (благодарности, мероприятия). Примерно столько же заявили, что для повышения производительности в компании выплачивают премии и бонусы за работу.
Складываем: 78%+66%+56%=200% Производительность труда врунов Службы исследований выросла в 2 раза на 100%.
Однако...
В рабовладельческом обществе какая м.б. производительность ?
Кому охота вкалывать на суперпотребление нуворишей ?
При нарастающей эксплуатации и тотальном сокращение всей социальной сферы .
Поэтому и низкая мотивация.
Малый бизнес.
Которому всё время "помогает" "наше" правительство ,а он всё ещё жив.
Голимый обман.
Чуваку придумавшему технологический приём подачи ферросплавов, позволявший в общей сложности экономить 20 млн. рублей по-году, выплатили в общей сложности около 100 тыс.
вот когда 10 суток пашешь на результат рожая и воплощая идеи на ходу, без выходных по 12 часов периодически зависая на сутки, а в оконцовке - "по 500 рублей на пиво мужикам выпишу"... мля... больше самоотверженно трудиться не хочется
лично знаю с десяток руководителей которые не знают ни что делать, ни как, но ходят при погонах
С приходом к власти главы Новокузнецкого района Евгения Манузина производительность труда в администрации сильно упала. Так же многие селяне и горожане указывают на не слишком высокий уровень качества управленческих кадров.
Из самых неудачных назначений жители района называют тот факт, что аппарат администрации Новокузнецкого района возглавила Елена Геннадьевна Болычева. Решение поставить Болычеву руководить аппаратом администрации опасно для всех работников, и тем более для простых селян.
Ведь контролировать деятельность аппарата сельских чиновников, организовывать районные мероприятия и деловые встречи, подбирать кадры, следить за работой сайта и районной газеты, отвечать за выборы – доверили женщине, не имеющей отношения к данной сфере.
Помимо этого Болычева совершенно не умеет контролировать свои эмоции. В областную и районную администрации часто поступают жалобы от граждан, при этом многие из них связаны с хамским поведением руководителя аппарата.
Все видят, что Елена Геннадьевна как начальница не способна контролировать работы своих столь же некомпетентных подчиненных. В результате возникают постоянные проблемы в самой районной администрации, а так же в администрации сельских поселений.
Но самое главное, то, что некомпетентность сельской чиновницы, к сожалению, очень большая проблема для тысячи простых граждан, так как она сказывается на их жизни.
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь