"Не было ни гроша, да вдруг алтын" (+2)
"Кузнецкий рабочий" возобновляет свою деятельность.
Как вы относитесь к многожёнству?
Нравятся ли вам провокационные названия?
Что бы вы спросили у В. Путина?
...
Проверка на качество
Большинство новокузнечан готовы к оценке своей профпригодности.
С 2017 года заработает закон о независимой оценке квалификаций: кадры проверят на соответствие профессиональным стандартам. Предполагается, что квалификационные экзамены будет добровольными. Эксперты утверждают, что это позволит любому, даже не гражданину РФ, подтвердить квалификацию и быть конкурентным на рынке труда.
Служба исследований Зарплата.ру с 10 по 19 октября опросила 678 новокузнечан, чтобы выяснить, готовы ли они к оценке профпригодности.
Большинство новокузнечан, 59%, положительно относятся к нововведению и считают, что необходимо стандартизировать оценку профессиональных навыков. Остальные 41% считают, что в этом нет необходимости. При этом по собственному желанию оценку своих навыков собираются пройти только 32% опрошенных, 55% - по требованию работодателя. А вот 12% и вовсе не хотят проходить экзамен на профпригодность.
"По нашим оценкам, работодатели заинтересованы в оценке квалификации сотрудников, это позволит повысить эффективность труда, и, соответственно, бизнеса. Для работников же это возможность повысить свою конкурентоспособность на рынке труда" — комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру
68% заявили, что экзамен на профпригодность будет мотивировать их на повышение уровня навыков и умений, при этом большинство опрошенных жителей Новокузнецка (77%) уверены в своей квалификации уже сейчас.
Самыми уверенными в своих навыках оказались представители сферы продаж (88%), а неуверенными – работники сферы "Персонал офиса и АХО" (50%).
В случае, если оценка будет платной, только 12% новокузнечан готовы пройти экзамен за свой счет, остальные рассчитывают на работодателя.
Так только ли в квалификации ли дело? Квалифицированные кадры нужны тому работодателю, у кого есть понимание ЧТО делать и КАК. Именно "делать", а не "продавать". Там-то все уверенные в навыках
Недавний пример конкурс АКО. По условиям конкурса по госслужбе он проводится в два этапа, первый тестирование, где надо ответить на 80 вопросов, по 5 темам. Первый тур пройден, остается второй, собеседование. Казалось бы, прийти пообщаться на тему предстоящей работы, тем более профильное образование, довольно редкое в наши дни, достаточно солидный опыт работы в данной отрасли (что уже должно давать преимущество), а нет, комиссия решила что не достоин занимать эту должность.
Так же получится и этим экзаменом, нет у власти авторитета и веры им нет.
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь