Сегодня начинаются традиционные новогодние голосования КузПресса по итогам 2024 года.
Вот и Новый Год! Что он нам несёт?
2025-й станет годом больших перемен. Вопрос лишь, насколько радикальных и в какую сторону будет всё меняться.
Карточный домик "справедливости"
В России инициировано возвращение "карточной системы" распределения продуктов питания
Кого из комментаторов КузПресса вы отметили бы в качестве худшего?
Кого из комментаторов КузПресса вы отметили бы в качестве лучшего?
Что важнейшего произошло в 2024 году в мире?
...
Все всё знают
Только шесть процентов жителей Кузбасса не знают ничего про зарплаты коллег.
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Кузбасса, чтобы выяснить, знают ли они размер зарплаты своих коллег, и хотят ли, чтобы информация о зарплатах сотрудников была открытой для всех в организации.
Оказалось, что 39% соискателей Кемеровской области точно знают, какие зарплаты в их организации, еще 52% знают эти цифры примерно. Кузбасс оказался лидером среди регионов РФ по числу "знающих". А вот совсем не имеют представление о суммах только 6% участников опроса, выше всего доля таких соискателей в маркетинге, консультировании и ИТ. При этом, 90% соискателей Кузбасса не скрывают сумму своего вознаграждения от коллег, чаще всего они работают в сферах "Туризм, гостиницы, рестораны", "Рабочий персонал" и "Административный персонал".
Хотели бы сотрудники компаний знать размер зарплаты коллег? Точно хотели бы 26% сотрудников компаний Кузбасса, 37% участников опроса ответили, что "скорее да". Выше всего эта доля среди соискателей из IT-сферы, маркетинга и "Искусства, развлечений, масс-медиа".
По поводу того, должна ли информация о размере зарплаты и премий каждого сотрудника быть открытой для всего персонала в компании, мнения соискателей разделились примерно поровну: 48% считают, что должна, 38% не готовы к тому, что эта информация станет открытой. Доля тех, кто считает, что зарплата не должна быть тайной, выше всего среди рабочего персонала (60%). Интересно, что мужчины также чаще выступают за то, чтобы зарплата была открытой, чем женщины (48% против 40%).
Общинно-советская традиция этакой ментальной "уравниловки". С этим ничего поделать нельзя такой менталитет.
Самое интересное, что в столицах теперь много "понтогонов" у который айфон больше нескольких их зарплат. Понты самое важное.
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь