Кемеровчане провели эксперимент по проверке чистоты воздуха с помощью пылесоса.
Карточный домик "справедливости"
В России инициировано возвращение "карточной системы" распределения продуктов питания
"Не было ни гроша, да вдруг алтын" (+2)
"Кузнецкий рабочий" возобновляет свою деятельность.
Болеете ли вы за "Металлург" нынче и следите ли за результатами чемпионата?
Как вы относитесь к многожёнству?
Нравятся ли вам провокационные названия?
...
"Частичная мобилизация" изменила рынок труда
Причём, существенно.
"Два месяца назад, 21 сентября 2022 года, в России была объявлена частичная мобилизация. О том, как это повлияло на рынок труда и какие изменения произошли в сфере трудоустройства на фоне частичной мобилизации, рассказала Наталья Данина, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.
Сегодня на рынке труда сохраняется непростая ситуация для работодателей: снова обнажился тот яркий дефицит рынка труда, который сохранялся на протяжении всего прошлого года. Ни "специальная военная операция", ни "частичная мобилизация", ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Кандидаты не стремятся искать и менять работу в нестабильные времена. В то же время, наблюдался постепенный подъём активности работодателей.
Мужчины не отвечают
Мы заметили (и работодатели это подтверждают), что соискатели-мужчины перестали отвечать на звонки рекрутеров, поскольку те звонят с неизвестных номеров. По нашим данным, можно говорить о недозвоне почти в 50% случаев! В силу этого на собеседования начали активнее звать женщин.
Это подтверждает аналитика hh.ru: на первой неделе сентября в 59% случаев приглашения получали женщины, в 41% — мужчины. После 21 сентября количество приглашений женщин на интервью выросло на 3,6%, а мужчин стали реже звать на 5,3%.
В нашей стране сохраняется высокая занятость среди работников обоих полов и нет переизбытка безработных женщин, отсюда вывод — численно больше женщин на открытом рынке труда не станет. Это всё та же история, связанная с демографической ситуацией, она усугубляет дефицит на рынке труда. Мой прогноз — рынок будет мигрировать в ещё более "женскую" сторону.
Нужные рабочие
Рабочий персонал — одна из самых активно мобилизуемых категорий соискателей. Как и во многих других профессиональных группах, число вакансий для представителей рабочего персонала резко сократилось весной, быстро возросло летом.
А уже осенью аналитики фиксируют небывалый подъём спроса на "синих воротничков", гораздо выше того, что был до начала специальной военной операции.
"Хочешь жить - умей вертеться": 53% жителей Кузбасса имеют подработку
Прогнозируем, что спрос на таких соискателей будет расти, а предложение людей — нет. Активность людей на рынке труда в этой профессиональной группе снижается. Если будет следующая волна мобилизации, дефицит рабочего персонала усугубится. Хотя и сейчас уровень конкуренции среди синих воротничков остаётся критически низким — 0,8.
Волна эмиграции
Пока довольно трудно сказать, сколько соискателей трудоспособного возраста покинули страну, поскольку люди пересекают границу по разным причинам, а потом возвращаются. Этих цифр нет даже у официальных ведомств России и других государств, куда направились россияне. По самым оптимистичным оценкам экспертов, минимальное количество близко к 300 тысячам.
Аналитики hh.ru выявили топ стран с максимальным относительным приростом резюме кандидатов с гражданством РФ. То есть в базах резюме этих стран появилось больше всего CV, где указано российское гражданство. В абсолютных цифрах это число порядка 66 тысяч. В процентном соотношении ситуация следующая: прирост резюме в Казахстане составил 81% (сравниваем показатели с 10 по 22 октября с показателями за период с 10 по 22 сентября), в Грузии и Узбекистане — 59%, в Кыргызстане — 55%, в Армении — 44%, в Азербайджане — 38%, в Турции — 33%).
В период 10–22 октября по сравнению с 10–22 сентября число резюме соискателей с гражданством РФ больше всего выросло в следующих странах: Казахстан (на 44 тысячи резюме), Грузия (на 8,6 тысячи резюме), Узбекистан (на 4,5 тысячи резюме), Турция (на 2,9 тысячи резюме), Кыргызстан (на 2,8 тысячи резюме).
Цифровые "кочевники"
На рынок вакансий ситуация пока никак не повлияла, так как большая часть из этих 66 тысяч кандидатов — яркие представители категории цифровых кочевников, которые используют интернет для выполнения своих профессиональных обязанностей и ведут мобильный образ жизни.
Преимущественно это ИТ-специалисты (19%), работники сфер продаж и обслуживания клиентов (10%), маркетологи, рекламщики и PR-специалисты (9%), соискатели из профессиональных групп строительства и недвижимости (8%), производства и сервисного обслуживания (7%), рабочий персонал (5%). Бросается в глаза перекос в сторону белых воротничков, и можно предположить, что специалисты рабочего толка просто уехали в родные страны с наступлением кризиса.
Интересен и другой факт — очевидно, что большая доля тех же ИТ-специалистов, маркетологов, консультантов продолжают работать на российские компании дистанционно. Это накладывает определённый отпечаток на работу HR-отдела — специалистам приходится изучать больше информации о том, как соблюдать закон и при этом не потерять ценных "удалённых" сотрудников.
Уход иностранных компаний
В течение всего года мы развенчиваем миф о гигантском влиянии иностранных компаний на российский рынок труда, потому что СМИ зачастую сильно преувеличивают масштабы эффекта от их ухода из страны. Наш рынок труда составляет примерно 73 миллиона человек, из них в иностранных компаниях заняты более 2 миллионов людей. С учётом всех цепочек поставок это число может доходить до 10 миллионов человек.
Большинство иностранных компаний с начала специальной военной операции приостановили работу до середины лета, но продолжали выплачивать зарплаты сотрудникам, пусть и в сокращённых объёмах. При этом у многих людей теплилась надежда, что компании вернутся, поэтому они не стремились выходить на открытый рынок труда. Начиная со второго полугодия, стало понятно — мечтам большинства не суждено сбыться.
Если говорить о людях, которые всё-таки лишились работы в иностранных компаниях, то многие из них получили в качестве компенсации по 8–12 окладов.
Так что у них тоже нет мотивации выходить на открытый рынок труда здесь и сейчас, им важно перезагрузиться и пережить весь этот стресс, накопленный ещё с пандемии.
Прогнозируем, что тенденция может измениться уже через полгода, ближе к весне, но опять же число кандидатов будет невелико. Так что компаниям всё также важно прикладывать максимум усилий, чтобы привлекать внимание соискателей, особенно если мы говорим о синих воротничках, линейном и высококвалифицированном персонале.
Краткие итоги
Возможный негативный эффект:
Продолжение турбулентного периода. В компаниях ещё больше сократится горизонт планирования, что не способствует стратегическому развитию — именно долгосрочные вложения выступают драйверами экономического развития.
Мобилизованные могут "выпасть" из экономики на длительное время.
Недостаточно человеческих ресурсов на замену мобилизованным, на них в любом случае влияет вся эта ситуация с точки зрения неопределённости и тревожности.
Люди пока не отошли от постковидного синдрома, как появился новый стресс. Всё это сказывается на эффективности и производительности труда.
Нарастает напряжение из-за разницы во мнениях, что провоцирует конфликты в коллективе и снижение производительности.
Люди, покинувшие страну, какое-то время смогут сохранять связи с Россией, продолжая работать удалённо, но непонятно, что произойдёт дальше.
Возможный позитивный эффект:
Работодатели могут рассматривать женщин на позиции, которые ранее считались "мужскими".
Розничная торговля — ключевая отрасль для российского рынка труда в плане массового найма — продолжит активную работу даже в текущих условиях.
Снижение текучести: люди будут держаться за работу, осознавая, что это ценность.
Возможно быстрое восстановление активных вакансий.
Компании начинают или продолжают организовывать встречи с экспертами: финансистами, психологами, юристами, чтобы поддержать сотрудников. Растёт значимость системы обратной связи".
Водители всех мастей.
А на заводы ни кто из молодёжи не желает идти работать.
Все желают мягко спать и вкусно жрать и веселиться,,веселиться,веселиться.
А на заводы ни кто из молодёжи не желает идти работать.
Все желают мягко спать и вкусно жрать и веселиться,,веселиться,веселиться.
И, это - нормально.
А вот пахать целый день, за то, что - "там" пахать один час - попа.
А на заводы ни кто из молодёжи не желает идти работать.
Все желают мягко спать и вкусно жрать и веселиться,,веселиться,веселиться.
И, это - нормально.
А вот пахать целый день, за то, что - "там" пахать один час - попа.
Говорите прямо. Одно чело изменило рынок не только труда, но и культурных мотиваций. Хруща бесили абстракционисты. Результат - отстали не только по кукурузе, но и в технике.
Как один чел может решать вопросы большой страны? 21 век. Да уже в 20 не было монархии, по сути. Последние это немцы и мы.
А на заводы ни кто из молодёжи не желает идти работать.
Все желают мягко спать и вкусно жрать и веселиться,,веселиться,веселиться.
И, это - нормально.
А вот пахать целый день, за то, что - "там" пахать один час - попа.
Говорите прямо. Одно чело изменило рынок не только труда, но и культурных мотиваций. Хруща бесили абстракционисты. Результат - отстали не только по кукурузе, но и в технике.
Как один чел может решать вопросы большой страны? 21 век. Да уже в 20 не было монархии, по сути. Последние это немцы и мы.
Ничего не путаешь ? До сих пор в 30 странах мира монархический строй .
Даже в большой британии..
В ВБ - демократическая конституционная монархия.
В основе!!! - Вестминстерская демократическая парламентская система.
В ВБ - демократическая конституционная монархия.
В основе!!! - Вестминстерская демократическая парламентская система.
Ёжик , нельзя же быть настолько тупым . В ВБ всё-таки монархия . Демократией там даже не пахнет . Даже в " основе".
Ты её хоть раз нюхал то - демократию? вот то-то же, нюхал ты четверть века вовин чемодан.
В ВБ - демократическая конституционная монархия.
В основе!!! - Вестминстерская демократическая парламентская система.
Ёжик , нельзя же быть настолько тупым . В ВБ всё-таки монархия . Демократией там даже не пахнет . Даже в " основе".
Это ты, незнайка - конституционная монархия.
В ВБ - демократическая конституционная монархия.
В основе!!! - Вестминстерская демократическая парламентская система.
Ёжик , нельзя же быть настолько тупым . В ВБ всё-таки монархия . Демократией там даже не пахнет . Даже в " основе".
Это ты, незнайка - конституционная монархия.
Как наш Вовтя - царствует, но не правит. Ему папочки только кажут, а творят, что хотят - научились его дурманить.
В ВБ - демократическая конституционная монархия.
В основе!!! - Вестминстерская демократическая парламентская система.
Ёжик , нельзя же быть настолько тупым . В ВБ всё-таки монархия . Демократией там даже не пахнет . Даже в " основе".
Это ты, незнайка - конституционная монархия.
Как наш Вовтя - царствует, но не правит. Ему папочки только кажут, а творят, что хотят - научились его дурманить.
Да и стар стал - дурануть, мило дело.
Только вы точно уверены,что хотите такое приобщение население к производительному труду? Вероятнее попытка бунта...а потом подавленные войсками никчемные революционеры =-бесплатная раб сила в лагерях по копанию рвов и пилению дров...Романтика!
Но какое это будет стальное поколение, те кто преживет 18 часовой рабочий день в неотапливаемых цехах за миску баланды и кусок хлеба из жмыха, сон по очереди в тесном бараке с насекомыми.Те кто зимовал в окопах под гул артобстрелов, те кто лопатками саперными колотил врагов в рукопашной... Героическое поколение. Слона на скау остановят и хобот ему оторвут, кто выживет.
Ярлыко-фашист, тоже ничего се деятель. Подтанцовка ...утинская. Кот такой же фашист как ты балерина Большого.
Проснитесь, я доходчиво вам объясняю "логику инопланетян". Если вы с инопланетянами не встречались это пробелы у вас а не у меня, я уже десятки лет с этими летающими тарелками контактирую.
Лавры Андрюши Кончаловского покоя не дают?
Он тут недавно, какое же овно впаривал.
- Как только человек имеет всю свободу на свете, он становится животным
- Все великие цивилизации строятся на обязанностях, нельзя права человека ставить над его обязанностями.
И прочий чемоданный поток ягодичного сознания:
https://club.cnews.ru/blogs/entry/import_golod_pribavlyaet_gody_zhizni_nasyshchenie_priblizhaet_k_smerti_andrej_konchalovskij_3829#:~:text=Голод%20прибавляет%20годы%20жизни.%20Насыщение,«Жизнь%20−%20это%20боль%2C%20да
А за две?
А за две?
А за три, кто больше?
Катофея со всей семьёй отправить с кирками в забой....
Хорошая идея !!!!
Но не нова....
Красные кхмеры...
прекратить политику разорения крестьянства — основы кампучийского общества, покончить с коррупцией и ростовщичеством;
ликвидировать извечную зависимость Кампучии от зарубежных стран;
навести порядок в стране, для чего в первую очередь надо установить жёсткий политический режим.
Вы их отправляли уже будучи Адвокатом!?
Сомнительный повод для гордости ))))
Вы прежде чем нчать работать с клиентом его педупреждаете что - ДА я уже не одного петрасяна,геворкяна,манукяна,акопяна,григоряна,абагяна отправил с киркою и лопатой,вечную мерзлату рубить!
Так что не беспокойтесь,я кот опытный!
Катофея со всей семьёй отправить с кирками в забой....
Хорошая идея !!!!
Но не нова....
Красные кхмеры...
прекратить политику разорения крестьянства — основы кампучийского общества, покончить с коррупцией и ростовщичеством;
ликвидировать извечную зависимость Кампучии от зарубежных стран;
навести порядок в стране, для чего в первую очередь надо установить жёсткий политический режим.
Петросян, надо учиться думать местными реалиями, а не заемными? Пол Пот применял М-Л догму не задумываясь. Результат сами знаете. Это явление существует везде. В Раше, например, Чубайс с Гайдаром переносили модель американского капитализма. Ленин забежал вперед с коммунизмом, что пришлось отказываться в пользу НЭПа. Надо же примерять семь раз. Одно оправдание не было времени. Ну это предыдущих правителей вините эа упорство в нежелании проводить реформы.
Водители всех мастей.
А на заводы ни кто из молодёжи не желает идти работать.
Все желают мягко спать и вкусно жрать и веселиться,,веселиться,веселиться.
Вы молодёжи сперва достойную зарплату платите, и только потом получите моральное право что-то спрашивать с неё. А то сидит зажравшееся кабаньё на миллиардах, живёт во дворцах, катается на суперяхтах, летает личными самолётами, а молодёжь, оказывается, виновата, что за гроши не хочет на них пахать. А рыло у кабанья не треснет?
Тебе давно контрольный глянется
Ияяяяяууу!
Котам хорошо им антенну можно в хвостах размещать.
Ияяяяяууу!
Котам хорошо им антенну можно в хвостах размещать.
Ияяяяяууу!
Котам хорошо им антенну можно в хвостах размещать.
Чип без антенны - деньги на ветер.
Котовский, проблема чипирования в антеннах и морали. Технология и отношение. Уважаешь технологию и отношения?
Народ, не понимая, вам с Рутхением плюсует. Научите как работать не за баланду? Мы что-то производим?
mi son svagliato
Bella ciao, Вella ciao
una mattina
mi son svegliato
E ho trovato l'invasor
O partigiano, portami via
O Bella ciao, ciao, ciao
O partigiano, portami via, che mi sento di morir
https://youtu.be/l5TMjYj-8MQ
mi son svagliato
Bella ciao, Вella ciao
una mattina
mi son svegliato
E ho trovato l'invasor
O partigiano, portami via
O Bella ciao, ciao, ciao
O partigiano, portami via, che mi sento di morir
https://youtu.be/l5TMjYj-8MQ
Что за похоронные настроения у молодых?
я сорвался с места.
Красивая привет, красивая привет
утро
я проснулся
И я нашел захватчика
О партизан, забери меня.
О красивая привет, привет, привет
О партизан, забери меня, что я чувствую, что умру,
я сорвался с места.
Красивая привет, красивая привет
утро
я проснулся
И я нашел захватчика
О партизан, забери меня.
О красивая привет, привет, привет
О партизан, забери меня, что я чувствую, что умру,
Вообще-то: прощай, родная прощай. Позвоню москвичу, жил в Италии, уточню.
Парни бегут из России, хорошие специалисты.
И я им не советую до следующего лета возвращаться.
Вера в слова вас губит. Чем отличается частичная от не частичной?
А в Рутхении угадываю чело не обремененное ни знанием, ни пониманием. Что значит дайте молодежи достойную зарплату? Кто ее должен дать?
А в Рутхении угадываю чело не обремененное ни знанием, ни пониманием. Что значит дайте молодежи достойную зарплату? Кто ее должен дать?
А старикам не достойную?
Это вызывает одобрение. Но это не ведет к решению достоинства и справедливости в доходах.
Мы не производим товаров с высокой добавленной стоимостью. Коротко и ясно. Нужны усилия именно в этом направлении, но это уже невозможно в рамках РФ.
Чем же заткнуть эту пробоину в сутках? Те наверно хватит, брательник Яши Кедми. Запрятал видно золотишко в Алтае?
Зерно все в Европу вывезли, уголь есть не будешь, туристы на паровозах не доедут. В пролете мы, израильтянин.
Мозгов бы вам ещё...
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь