Карьера и детки

4 из 10 женщин в Кузбассе после декрета меняют работодателя.

Об этом сообщает сервис по поиску работы SuperJob по результатам опроса, в котором приняли участие представители экономически активного населения и представители компаний из Кемеровской области.

3 из 10 считают, что до рождения ребенка шансов сделать карьеру больше. Вероятность достичь карьерных высот выше после рождения детей, уверены 15% опрошенных: "Наличие ребенка само по себе отлично мотивирует".

Каждый третий работодатель (32%) считает, что отсутствовать на работе без потерь можно не более полутора лет. По наблюдениям 30% представителей компаний, отпуск по уходу за ребенком вовсе не отражается на карьере.

О том, что они стали меньше внимания уделять карьере, рассказали 26%, о том, что они, напротив, сосредоточились на росте в должности и уровне дохода, — 20%.

41% матерей детей до 16 лет после последнего отпуска по уходу за ребенком поменяли работу, 29% вернулись к своей прежней должности, 7% перешли на более высокую позицию, 3% — согласились на понижение. Еще 2% остались работать в прежней компании, но сменили профиль деятельности.

Время проведения: 22—23 июня 2022 года

Ранее сообщалось, что Минтруд спрогнозировал увеличение материнского (семейного) капитала на первенца в течение трех лет до 680 тысяч рублей.