Виноват, но не заплатит

Кузбасскому предприятию "Пассажиравтотранс" в суде не удалось взыскать с бывшего водителя ущерб за ДТП

Ранее кузбасское предприятие "Пассажиравтотранс" выплатило жителю Новосибирска, пострадавшему в ДТП по вине водителя автобуса, компенсацию морального вреда в размере 100 тысяч рублей. Также предприятию пришлось выплатить около 100 тысяч рублей и страховой компании, в которой был застрахован пострадавший в ДТП новосибирец. А так как виновным в ДТП был признан водитель автобуса, который состоял с транспортным предприятием в трудовых отношениях, руководство предприятия решило именно с него взыскать выплаченные суммы. Через некоторое время Мариинское автотранспортное предприятие было реорганизовано путём присоединения к государственному предприятию Кузбасса "Пассажиравтотранс", а водитель, виновный в ДТП, был привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тысяч рублей. После этого компанию "Пассажиравтотранс", как владельца источника повышенной опасности, ожидали долгие судебные разбирательства как в одном из районных судов города Новосибирска, так и в Арбитражном суде Кемеровской области. После того, как предприятие "Пассажиравтотранс" исполнило судебные постановления, оно обратилось в суд с регрессными требованиями о взыскании со своего бывшего работника, виновного в произошедшем около трёх лет назад дорожно-транспортном происшествии, всех выплаченных по решениям двух судов сумм в размере около 200 тысяч рублей. В судебном заседании было установлено, что на бывшего работника в соответствии с трудовым законодательством может быть возложена материальная ответственность в связи с причинённым ущербом в полном размере. Но при этом должна присутствовать совокупность таких условий, как вина работника, размер причинённого работодателю прямого действительного ущерба, причинно-следственная связь между противоправным поведением работника и причинённым ущербом, а также соблюдение процедуры взыскания ущерба с бывшего работника. Если вина работника и размер прямого действительного ущерба были с очевидностью установлены судом в результате рассмотрения дела, то к соблюдению процедуры взыскания ущерба у суда возникли обоснованные сомнения. У работника никто даже не истребовал письменные объяснения для установления причины возникновения ущерба, что в соответствии с трудовым законодательством является обязательным. В результате суд пришёл к выводу о том, что работодателем была нарушена процедура привлечения работника к полной материальной ответственности, и отказал государственному предприятию Кузбасса "Пассажиравтотранс" в удовлетворении исковых требований.