#
#
Просмотров: 1648
Тема дня

Растроение настроения

Picture

События последних дней указывают на всё большую турбулентность и неоднозначность политической ситуации

Просмотров: 3376
Тема недели

Карточный домик "справедливости"

Picture

В России инициировано возвращение "карточной системы" распределения продуктов питания

Просмотров: 12618
Тема месяца

"Не было ни гроша, да вдруг алтын" (+2)

Picture

"Кузнецкий рабочий" возобновляет свою деятельность.

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
Опросы на КузПресс
  Болеете ли вы за "Металлург" нынче и следите ли за результатами чемпионата?
  Как вы относитесь к многожёнству?
  Нравятся ли вам провокационные названия?
  ...
добавить на Яндекс
НГ-корпоративы в Кузбассе устроят всего 31% организаций

Не то настроение...

Всего 31% организаций в Кузбассе будет в этом году устраивать новогодние корпоративы.

35% опрошенных работников из Кемеровской области рассказали, что официального новогоднего корпоратива у них на работе не будет, поскольку он изначально не планировался (в целом по РФ новогоднего праздника не предполагалось у 40% опрошенных).

Еще 20% респондентов рассчитывали на праздник с коллегами, но компания приняла решение его отменить. И только 31% работающих кемеровчан в этом году повеселятся на корпоративе (в целом по стране таких будет чуть меньше – 28%).

30% тех компаний, где корпоратив отменили, это решение сотрудникам никак не объясняли.
Среди остальных работодателей 24% связали отмену мероприятия с отсутствием праздничного настроения в коллективе, 22% - с отсутствием бюджета.
Кроме того, 15% компаний объяснили свое решение об отмене корпоратива желанием направить эти деньги на выплату премий (13-й зарплаты) сотрудникам, 6% - передачу этой суммы на благотворительность.
Еще 13% отметили вариант "другое", прокомментировав, в частности, что отмена корпоратива была коллективным решением, была связана с началом реорганизации в компании и даже с увольнением отвечавшего за праздник сотрудника.

34% работников, оставшихся без новогодних корпоративов, согласились с этим решением, так как полагают, что сейчас не самое подходящее время для праздника. Еще 19% тоже не возражают и считают, что выплата премий из бюджета на корпоратив сейчас - более уместное решение. 18% отметили, что у людей действительно нет праздничного настроения. При этом 9% придерживаются иной точки зрения – и выступают против отмены корпоратива, так как у них есть праздничное настроение. Еще по 8% говорят, что неформальный праздник с коллегами не заменить никакими премиями и что традиции надо соблюдать.

Несмотря на это, при необходимости выбрать между корпоративом и премией сразу 85% без колебаний выбрали бы финансовый бонус и только 15% предпочли бы деньгам праздник.

Источник: HeadHunter
29.12.2022
Просмотров: 2279 | Комментариев: 25
Murka 29.12.2022 08:27
Ведь уже в октябре месяце СМИ писали, что кемеровские власти отменили новогодние торжества.
2
1
=
1
Murka: Ведь уже в октябре месяце СМИ писали, что кемеровские власти отменили новогодние торжества.

Да ,ибо рабам не положено веселиться....
Рабы должны пахать за похлёбку...
И умирать ,на потеху своих хозяев...
10
2
=
8
ПалПалыч 29.12.2022 10:01
Murka: Ведь уже в октябре месяце СМИ писали, что кемеровские власти отменили новогодние торжества.

Власти могут отметить общегородские м ероприятия
1
0
=
1
ПалПалыч 29.12.2022 10:01
ПалПалыч:
Murka: Ведь уже в октябре месяце СМИ писали, что кемеровские власти отменили новогодние торжества.

Власти могут отметить общегородские м ероприятия

Корпоративы они не могут отменить
1
0
=
1
ПалПалыч 29.12.2022 10:01
Если русалу или евразу захочется покутить, кто ж им запретит?
1
0
=
1
Murka 29.12.2022 10:34
ПалПалыч 29.12.2022,дорогой, запросто щапретят
2
1
=
1
Kotafey 30.12.2022 09:25
Запретят.А они все равно выпьют) Правила придумывают чтобы их нарушать.
2
18
=
-16
Kotafey 30.12.2022 09:24
Murka: Ведь уже в октябре месяце СМИ писали, что кемеровские власти отменили новогодние торжества.

Как можно отменить водку?
1
17
=
-16
Папа 29.12.2022 10:20
Войну ведем с Натой не до корпоративов.
10
1
=
9
кол 29.12.2022 11:19
Папа: Войну ведем с Натой не до корпоративов.

НАТО оборонительный союз. Сами не нападают. No Act Talk Only - смеялись сами натовские офицеры.
4
1
=
3
Близнец 30.12.2022 07:07
кол:
Папа: Войну ведем с Натой не до корпоративов.

НАТО оборонительный союз. Сами не нападают. No Act Talk Only - смеялись сами натовские офицеры.

Это где ты вычитал про " оборонительный союз"? Сам придумал ?
0
16
=
-16
Возле отменить год, месяц, только снегурок каждому деду оставить?!
2
1
=
1
Консуэло 29.12.2022 10:59
Мы будем семьей встречать без коропоративов вообще никаких!
2
0
=
2
Консуэло 29.12.2022 10:59
На страну большая беда навалилась, какие корпоративы я вас умоляю!!!!!!!!
1
1
=
0
Близнец 30.12.2022 07:13
Консуэло: Мы будем семьей встречать без коропоративов вообще никаких!

А был шанс пойти на корпоратив ?
0
16
=
-16
кол 29.12.2022 12:21
Ну и что вам этот Новый год? Что изменится? Беда-то никуда не уйдет.
4
1
=
3
кол: Ну и что вам этот Новый год? Что изменится? Беда-то никуда не уйдет.

«Уныние есть расслабление души, изнеможение ума… оболгатель Бога, будто Он немилосерд и нечеловеколюбив» (Лествица 13:2)»

4
1
=
3
так - то 29.12.2022 15:37
а то
4
1
=
3
ЖЖЖ 29.12.2022 22:24
Ща только впросырь!
4
1
=
3
ЖЖЖ 29.12.2022 22:25
Не слезая с горшка: У меня впросырь!
4
0
=
4
Близнец 30.12.2022 07:14
ЖЖЖ: Не слезая с горшка: У меня впросырь!

Руки мыть надо перед приёмом пищи ...
0
16
=
-16
Айл Би Бэк 29.12.2022 16:40
На корпоративчик пойдем, дружненько побежим даже. Настроение конечно НЕ ТО. Но это не повод последней радости себя лишать
5
0
=
5
Айл Би Бэк 29.12.2022 16:41
Желаю чтобы все!
5
0
=
5
ЖЖЖ 29.12.2022 22:24
Ну конечно не то настроение.
Щаз Сарматом жахнем, кинжалом проискандерим, заарматим и будем праздновать

А чо? Нельзя чоле?
5
1
=
4
Близнец 30.12.2022 07:20
Бывает так , что неявка по не уважительной причине сотрудника на корпоратив может привести к увольнению сотрудника ( причина всегда найдётся ). Так бывает не только на алабамщине , но и в России . Трактуется как неуважение к коллективу или по-другому ,но лучше сходить , чем потом искать новую работу .
0
16
=
-16
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь