Думать о будущем. И не прогадать

На минувшей неделе в конференц-зале управления НКМК прошла пресс-конференция, посвященная подведению итогов работы Негосударственного пенсионного фонда металлургов за девять месяцев текущего года.

На вопросы журналистов ответили исполнительный директор НПФ металлургов Валерий Власов, директор филиала НПФ металлургов в Новокузнецке Ольга Чередова и директор НКМК по социальным вопросам Борис Махалов.

Программа дополнительного пенсионного обеспечения работников предприятия действует на Новокузнецком металлургическом комбинате уже более десяти лет, за это время вкладчиками НПФ металлургов стало большинство работников НКМК. И неспроста: предложенные условия выглядят весьма привлекательно, расчеты показывают выгоду участия в деятельности Фонда. А кому же не хочется к старости стабильности и обеспеченности?

…Система негосударственного пенсионного обеспечения, по словам Валерия Власова, действует во всех цивилизованных странах и является существенным подспорьем пожилым людям. Именно эта система позволяет старикам в Старом и Новом Свете вести активный образ жизни, путешествовать; не чувствовать себя брошенными и никому не нужными. Отечественная история также свидетельствует об успешности действовавшей системы: еще в 19-м веке в России на многих предприятиях существовали негосударственные пенсионные кассы, добровольные отчисления граждан в которые позволяла людям накопить определенный пенсионный капитал и распоряжаться им после выхода из трудоспособного возраста.

Ни для кого не секрет, что сегодня ситуация с пенсионным обеспечением россиян оставляет желать лучшего: даже те, кто получает "большую" пенсию, вынуждены во многом отказывать себе. По официальным данным, средняя государственная пенсия россиянина в четыре раза ниже уровня средней заработной платы по стране. А согласно прогнозам Пенсионного фонда России через 15 лет это соотношение будет равняться один к десяти – виной тому неблагоприятная демографическая ситуация и экономические тенденции. Поскольку на полноценную государственную поддержку надеяться не приходится, выход для тех, кто думает о своем будущем, очевиден: необходимо осуществлять накопление средств для будущей пенсии сейчас.

Решить эту задачу с выгодой для конкретного работника позволяет НПФ металлургов: средства плательщиков фонда не только сохраняются, но и преумножаются благодаря тому, что деньги "работают", приносят прибыль. Наиболее убедительный показатель работы Фонда – инвестиционный доход. За 2004 г. он составил 20 процентов годовых, 2005 г. – 24 процентов, за девять месяцев 2006 года – 19 процентов годовых, что гораздо выше индекса инфляции.

Но это еще не все. Весьма существенным является схема софинансирования пенсионного капитала, предложенная металлургам управляющей компанией "ЕвразХолдинг" около года назад: накопление средств осуществляется за счет взносов и работника, и предприятия в соотношении "один к одному". То есть каждый вложенный работником рубль компания "удваивает", а инвестиционный доход насчитывается на всю сумму. Например, отчислил металлург в текущем году в фонд 5 тысяч рублей – "ЕвразХолдинг" добавил столько же, и плюс к этому инвестиционный доход на сумму взноса работника и такой же инвестиционный доход на сумму взноса предприятия в пользу работника. Если же учесть накопления прошлых лет, на которые также насчитываются "проценты", становится понятной популярность НПФ металлургов. Количество вкладчиков Фонда постоянно растет. За текущий год оно увеличилось с 40 до 54 тысяч человек; около 23 тысяч из них – жители Кузбасса (в основном, работники НКМК, ЗСМК и компании Евразруда).

Как результат, выйдя на пенсию, металлурги наряду с обычной государственной пенсией будут получать и вторую пенсию, сложившуюся в результате их отчислений в Фонд. Более того, некоторые из них – таковых на сегодняшний более четырех тысяч - уже получают из НПФ металлургов дополнительные негосударственные пенсии. Однако по-настоящему серьезным подспорьем дополнительная пенсия станет в случае, если отчисления в Фонд будут производиться достаточно долго, то есть в максимальном выигрыше останутся те, кто стал вкладчиком в молодом возрасте и на протяжении всей трудовой деятельности производил отчисления. Существенным является положение, согласно которому гражданин вправе в любое время расторгнуть договор и забрать свой взнос и половину инвестиционного дохода. А в случае смерти накопленные деньги будут унаследованы членами семьи. Стать вкладчиками НПФ металлургов могут не только труженики предприятий ЕвразХолдинга: среди тех, кто пользуется услугами Фонда, работники других отраслей и даже иногородние.

Опыт металлургов по развитию негосударственного пенсионного обеспечения оказался полезен областным властям. В августе на коллегии администрации Кемеровской области была принята Концепция развития негосударственного пенсионного обеспечения в Кузбассе, за основу которой принята система, внедренная "ЕвразХолдингом" на своих предприятиях. Как отмечалось, она привлекательна для работников двумя аспектами – доходностью и надежностью, а участие управляющей компании в финансировании достойной пенсии своих тружеников свидетельствует о зрелости бизнеса и его высокой социальной ответственности.

О надежности НПФ говорит некоммерческий характер деятельности и то, что НПФ занимается только накоплением пенсий и не берет на себя риски иных видов деятельности (в отличие от банков, которые занимаются кредитованием различных предприятий и иными рискованными коммерческими операциями). Это минимизирует риски вкладчиков фонда. Вообще, пенсионные фонды очень жестко ограничены законом в объектах инвестирования: средства направляются только в самые надежные компании, контроль над которыми осуществляет государство, причем в один объект может быть вложено не более двадцати процентов. Не менее важно и то, что для обеспечения безусловной возвратности всех вкладов НПФ должны в соответствии с законом вносить в обязательную систему страхования вкладов взносы в 30 раз большем размере, чем добровольно вносят банки в свою систему страхования. Наконец, учредителями НПФ металлургов являются администрация Кемеровской области и крупнейшие промышленные предприятия региона, входящие в компанию "ЕвразХолдинг", а также другие крупные предприятия металлургии страны.

Денис Рюхин.