"Избрание В. В. Путина президентом России" посчитали заслуживающим внимания событием 2024 года 0 (ноль) человек.
Вот и Новый Год! Что он нам несёт?
2025-й станет годом больших перемен. Вопрос лишь, насколько радикальных и в какую сторону будет всё меняться.
Карточный домик "справедливости"
В России инициировано возвращение "карточной системы" распределения продуктов питания
Что важнейшего произошло в 2024 году в мире?
Что важнейшего произошло в 2024 году в России?
Что важнейшего произошло в 2024 году в Кузбассе?
...
Активное долголетие
С начала года более 400 новокузнечан предпенсионного возраста трудоустроились, обучились или открыли собственное дело.
При содействии Центра занятости населения с января по октябрь трудоустроено 249 горожан старшего возраста, в том числе девять из них приняли участие в программе временных работ для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Шестеро безработных новокузнечан были заняты на общественных работах без снятия с учета.
Так, например, Николай Юрьевич С., 59 лет, безработный предпенсионер, в июле 2019 года обратился в центр занятости с целью поиска работы. По направлению службы занятости трудоустроился в сентябре в ОАО "Новокузнецкое ДРСУ" трактористом.
С начала года 28 безработных и 22 незанятых гражданина предпенсионного возраста были направлены на обучение таким профессиям, как: охранник, оператор ЭВМ, парикмахер, кладовщик, повар, кондитер, кочегар и другие. Многие из них уже завершили курсы и занимаются поиском работы в новом профессиональном статусе.
Кроме этого, 116 работников предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, направлены на обучение, повышение квалификации и переподготовку, чтобы укрепить свой профессиональный статус и сохранить конкурентоспособность.
Один безработный предпенсионного возраста открыл собственное дело при финансовой поддержке службы занятости.
Профориентационными услугами воспользовались 574 представителя старшего поколения. Специалисты центра занятости познакомили "возрастных" соискателей с технологией поиска работы, дали рекомендации по выбору вариантов трудоустройства в соответствии с имеющимися профессиональными навыками и образованием, а также с учетом состояния здоровья.
Психологи-профконсультанты центра занятости оказали также 190 индивидуальных услуг по психологической поддержке и 247 услуг по социальной адаптации на рынке труда безработным горожанам предпенсионного возраста.
С начала текущего года 13 безработных граждан данной категории, уволенных в связи с ликвидацией или сокращением, оформили досрочную пенсию по предложению службы занятости.
Еженедельно в центре занятости проводится консультация для граждан предпенсионного возраста о порядке постановки на учет, о начислении социальных выплат, об обучении и услугах службы занятости. Каждую среду работает Прямая телефонная линия по юридическим вопросам в сфере занятости и трудовых отношений.
С начала года 252 новокузнечанина старшего возраста обратились в консультационные пункты.
Специалисты службы занятости поддерживают инициативу возрастных граждан на продолжение трудовой деятельности, приобретение новых профессиональных знаний, сохранение конкурентоспособности на рынке труда.
Дела идут и жизнь легка
Ни одного, печального сюрприза
За исключеньем пустяка
https://www.youtube.com/watch?v=FxewuQ5MlvE
https://www.youtube.com/watch?v=5_ljurA338g
С юности бабло вноси.
А то когда состаришься,
Без пенсии замаешься.
Опять профонация?! В 19 году предпенсу или 60 или 55 лет!
Не боимся мы труда,
И к борьбе, как пионеры -
Вновь готовы мы всегда!
---
Содержание центров занятости бюджету обходиться в огроменную копеечку, доказано и негативное влияние центров занятости на размер заработной платы для населения (снижение за счет конкурса составляло до 10-5-2% год - например, первоначально вакансию публиковали за 30 000, за счет "направляемого траффика" и текучки, через год предложение по вакансии снизилось до 27 000, затем до 25 000, .... и продолжает снижаться, то есть очевидную выгоду получает не население, а компании имеющие возможность дешево получить рабочую силу).
---
Особенно удивительно, что в первую очередь от услуг центров занятости отказался мелкий и средний бизнес, которым бы наоборот было бы выгодно... размещать свои вакансии на "государственном бесплатной платформе" экономя и так малые и средние внутренние ресурсы.. на подборе кадров, но... почему же там большинство вакансий из крупного бизнеса? У них что нет своих кадровых структур? ... Более того, почему государственные учреждения, как минимум обязанные по закону, предоставлять информацию о наличии вакансий... даже отсутствуют в списке центров занятости, у них что нет текучки, или нет уходящих на пенсию? Почему ни кто не наказывает эти учреждения?... Ведь очевидно, что конкурсы на должность в любом государственной структуре должны проходить открыто, а не по личным интересам руководителей и прочих аффилированных господ?
---
Особенно был интересен диалог.. когда на федеральном уровне признали экономическую бессмысленность центров занятости, но ответ... поразил не только участников круглого стола по реформе, но и зрителей: "ну хорошо, мы закроем центры, а куда тогда мы устроим тех, кто там сейчас работает"? Таким образом, дело бюрократической гидры...живет и пухнет.
---
Хотя я бы отдал на аутсорсинг подобные государственные задачи-услуги, а не транжирил бюджетные средства.
Это всё богоугодно, возрадуемся и одобрям.
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь