Прогул по принуждению

Сотрудник завода в Кузбасса получил почти полмиллиона заработной платы за вынужденный прогул.

В межрайонном отделе судебных приставов по особо важным исполнительным производствам ГУФССП России по Кемеровской области - Кузбассу на исполнении находилось исполнительное производство о взыскании с предприятия заработной платы в пользу сотрудника в размере 450 тыс. руб.

Гражданин являлся сотрудником завода. Мужчина был уволен за нарушение трудовых обязанностей, якобы за отсутствие на рабочем месте. Гражданин посчитал свое увольнение незаконным, за время исполнения трудовых обязанностей он не совершал дисциплинарных проступков в виде прогула. За восстановлением нарушенных прав гражданин обратился в суд, его требования были удовлетворены.

Заводский районный суд г. Кемерово, рассмотрев все материалы дела, требования граданина удовлетворил и обязал работодателя выплатить работнику заработную плату за время вынужденного прогула.

Судебный пристав - исполнитель МОСП по ВИП ГУФССП России по Кемеровской области - Кузбассу ознакомил руководителя завода с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения, а также мерами принудительного характера. После чего задолженность по заработной плате была взыскана в полном объеме. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.