Каждого пятого работника в Кузбассе работодатели удерживают с помощью повышения зарплаты
Опрос проводили среди 1910 работающих россиян в возрасте 25-55 лет, в том числе и в Кемеровской области. Как показало исследование, большинство их них (64%) недовольны своим уровнем заработной платы на текущем месте работы, а довольны – 36%. При этом обращались к руководству за повышением зарплаты только 25% опрошенных, 18% и так периодически повышают оклад, еще 34% повышения зарплаты не просили, а 23% хотели бы попросить, но боятся. Работники не просят повышения зарплаты у руководства потому что не видят в этом смысла (35%), не умеют просить или стесняются (16%), боятся агрессии со стороны руководства и увольнения (12%), видят, что сейчас сложности в компании (15%) или неподходящий период (22%). Те же, кто просит повышения зарплаты, делают это раз в год – 19%, раз в полгода – 6%, остальные респонденты обращаются в зависимости от результатов и достижений. Опрос показал, что часть компаний готова удерживать сотрудников, решивших уволиться, повышением зарплаты и даже может предложить больше, чем готовы платить в другой организации. Например, удержать повышением заработка удалось 20% сотрудников, при этом еще 17% респондентов отмечает, что их пытались удержать контроффером, но предложение оказалось менее привлекательным в сравнении с новым местом работы. Еще 63% признаются, что работодатели никогда не пытались их удержать увеличением заработка. Сотрудники, которых работодатель пытался удержать от увольнения с помощью повышения зарплаты, работают в основном: в сфере финансов, образования, промышленности, строительства, ИТ, юриспруденции, продаж, медицины. В этом году 35% опрошенных кузбассовцев намерены добиваться повышения зарплаты, так как ее давно не индексировали. При этом остальные добиваться повышения оплаты не планируют, потому что ее и так недавно повысили (15%), в компании есть сложности (11%) и потому что все равно зарплату не повысят (39%). При этом из них 57% респондентов заявляют, что если им не повысят зарплату в этом году, то они однозначно найдут новую работу и уволятся, 14% готовы остаться на текущем рабочем месте, но возьмут подработку, 10% ничего не будут предпринимать, а еще 19% пока не знают, как поступят в этом случае, отмечает Зарплата.Ру. Как информирует SuperJob в аналогичном опросе, прибавку к зарплате в Кузбассе " чаще получают те, кто больше просит". Успеха добивались те, кто просил 30% к окладу и больше. |
КузПресс
Комментарии читателей: