Вниз по карьерной лестнице

Каждый десятый житель Кемеровской области в 2021 году столкнулись с понижением в должности.

Движение назад по карьерной лестнице не всегда может быть связано с невыполнением сотрудником своих обязанностей – нередко этот процесс происходит из-за форс-мажорных обстоятельств или трансформации компании. По данным онлайн-опроса, который был проведен Зарплатой.ру с 14 по 19 декабря 2021 года во всех регионах страны – в том числе и в Кемеровской области - среди работающих россиян (1852 респондента), в этом году 8% жителей региона пережили понижение в должности. Признались в том, что не прошли необходимую аттестацию 9% респондентов, а 7% опрошенных перевелись на более низкую зарплату по состоянию здоровья. 13% опрошенных отказались указывать причины понижения, а 15% – затруднились с ответом. При этом 32% респондентов признались, что из-за снижения в должности потеряли более 10% зарплаты, 28% опрошенных – более 15%, а 6% сотрудников не досчитались более 20% дохода.

Не все сотрудники согласны с понижением в должности

Так, 68% жителей региона рассказали, что продолжают работать на прежнем месте из-за страха остаться ни с чем в пандемию, 25% уже ищут работу и планируют уволиться в ближайшее время, а 7% уже получили новый оффер.