Карточный домик "справедливости"
В России инициировано возвращение "карточной системы" распределения продуктов питания
Часто ли вы угощаетесь шаурмой?
Сталкивались ли вы с мошенничеством через мессенджеры?
Болеете ли вы за "Металлург" нынче и следите ли за результатами чемпионата?
...
Кузбасс настроен на работу
Жители Кемеровской области стали меньше бояться увольнений.
Служба исследований hh.ru провела традиционный ежеквартальный срез настроений на рынке труда Кемеровской области и выяснила, насколько стабильно жители региона ощущают себя на текущем рабочем месте.
По данным за 3 квартал 2022 года, 19% трудоустроенных жителей Кемеровской области полагают, что на текущем месте для них существует угроза увольнения работодателем. По сравнению со 2 кварталом 2022 года доля таких ответов снизилась (- 4%, было 23%).
Между Сциллой и Харибдой
Уверенно ощущают себя на нынешнем рабочем месте 81% трудоустроенных жителей Кузбасса (во 2 квартале таких было меньше – 66%), остальные затруднились оценить свое положение. Кемеровская область вошла в топ регионов страны с самой высокой долей работников, которые не видят угрозы увольнения на своем текущем рабочем месте (1 место). В этот список вошли также еще три Сибирских региона – Алтайский край, Омская область и Иркутская область.
Настроения трудоустроенных соискателей в большой степени зависят от их профессиональной принадлежности. Так, чаще других угрозу увольнения сегодня ощущают представители сфер "Управление персоналом" (39% полагают, что могут остаться без работы), "Розничная торговля" (35%) и "Транспорт, логистика" (31%).
Ситуация на рынке труда в Новокузнецке стабильная.
Наиболее уверены в своем положении на текущем рабочем месте представители профессиональных сфер "Медицина, фармацевтика" (82% считают, что работодатель их не уволит), "Безопасность" (80%) и "Туризм, гостиницы, рестораны" (76%).
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь