Права акционеров? Пережиток прошлого!..
Путин разрешил вводить внешнее управление при срыве госконтракта в военное время.
Стало известно, сколько лет потребуется воевать России с Украиной при условии продвижения нынешними темпами.
Трамп: США внесли самый большой вклад в победу во Второй мировой войне.
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
Приходилось ли вам справлять нужду в лифте?
Как, по-вашему, получится у Трампа разделить мир между США, Россией и Китаем?
"Выкарабкается" ли угольная отрасль из сегодняшнего кризиса?
...
Не прогул, а собственное желание
Судебные приставы восстановили трудовые права жителя Новокузнецка.
В Кузбассе судебные приставы обязали работодателя изменить формулировку увольнения бывшего сотрудника. Приказ об увольнении гражданина за прогул был признан незаконным.
На исполнении в Новокузнецком межрайонном отделе судебных приставов по исполнению общественно значимых исполнительных производств УФССП России по Кемеровской области - Кузбассу находилось исполнительное производство в отношении предприятия, осуществляющего разведку и добычу полезных ископаемых.
Руководство организации по решению суда должно было изменить формулировку увольнения бывшего сотрудника - с увольнения за прогул на увольнение по инициативе работника по собственному желанию. Кроме того, предприятие обязали выплатить в пользу данного гражданина 20 тыс. руб. морального вреда.
Судебные приставы ознакомили руководителя организации с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения, а также мерами принудительного характера, после чего требования исполнительного документы были исполнены в полном объеме. Компенсация морального вреда в пользу уволенного сотрудника также была взыскана в полном объеме.
Ранее сообщалось, что восемьдесят четыре сотрудника предприятия в Мысках добились выплаты заработной платы через суд.
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь