Не прогул, а собственное желание

Судебные приставы восстановили трудовые права жителя Новокузнецка.

В Кузбассе судебные приставы обязали работодателя изменить формулировку увольнения бывшего сотрудника. Приказ об увольнении гражданина за прогул был признан незаконным.

На исполнении в Новокузнецком межрайонном отделе судебных приставов по исполнению общественно значимых исполнительных производств УФССП России по Кемеровской области - Кузбассу находилось исполнительное производство в отношении предприятия, осуществляющего разведку и добычу полезных ископаемых.

Руководство организации по решению суда должно было изменить формулировку увольнения бывшего сотрудника - с увольнения за прогул на увольнение по инициативе работника по собственному желанию. Кроме того, предприятие обязали выплатить в пользу данного гражданина 20 тыс. руб. морального вреда.

Судебные приставы ознакомили руководителя организации с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения, а также мерами принудительного характера, после чего требования исполнительного документы были исполнены в полном объеме. Компенсация морального вреда в пользу уволенного сотрудника также была взыскана в полном объеме.

Ранее сообщалось, что восемьдесят четыре сотрудника предприятия в Мысках добились выплаты заработной платы через суд.