#
#
Просмотров: 1670
Тема дня

Растроение настроения

Picture

События последних дней указывают на всё большую турбулентность и неоднозначность политической ситуации

Просмотров: 3388
Тема недели

Карточный домик "справедливости"

Picture

В России инициировано возвращение "карточной системы" распределения продуктов питания

Просмотров: 12628
Тема месяца

"Не было ни гроша, да вдруг алтын" (+2)

Picture

"Кузнецкий рабочий" возобновляет свою деятельность.

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
Опросы на КузПресс
  Болеете ли вы за "Металлург" нынче и следите ли за результатами чемпионата?
  Как вы относитесь к многожёнству?
  Нравятся ли вам провокационные названия?
  ...
добавить на Яндекс
В 2022 году РУСАЛ направил  "на социалку" 16,5 миллиарда рублей

Жить, работать, отдыхать

В 2022 году РУСАЛ направил на социальные программы 16,5 миллиарда рублей

Компания РУСАЛ направила 16,5 млрд рублей на реализацию социальных программ в 2022 году. Их цель – повышение качества жизни сотрудников, их семей и жителей городов ответственности компании.

"Зарплаты, премии, жильё и медицина"

 

В марте 2022 года РУСАЛ на 10% повысил зарплату сотрудникам российских предприятий.
При этом повышение происходило дважды и в 2021 году: в феврале до 20% и в сентябре – ещё на 10%.

Сейчас на всех предприятиях РУСАЛа зарплаты значительно выше средних по регионам.

Кроме того, в декабре в компании принято решение о выплате сотрудникам рабочих специальностей годовых премий, которые составят 100% зарплаты.

Программа действует пятый год подряд.

Помимо повышения зарплат и выплат премий РУСАЛ постоянно индексирует затраты на льготы и социальный пакет для сотрудников.

С 1 апреля 2022 года в полтора раза была увеличена дотация на питание, которую получают в рабочие дни или смены все сотрудники предприятий. Компания также реализовала корпоративные программы санаторно-курортного лечения и отдыха для сотрудников, а также для их детей в летних лагерях.

Традиционно РУСАЛ уделяет большое внимание охране здоровья.

Всем сотрудникам компании предоставляется полис ДМС или возможность бесплатно лечиться в корпоративных медицинских центрах. На предприятиях организована добровольная вакцинация от коронавируса. Также на данный момент завершена сезонная вакцинация от гриппа.

РУСАЛ продолжает оказывать поддержку семи "Медицинским центрам помощи и спасения" для лечения больных коронавирусом, построенным в 2020 году на средства компании в Ачинске, Богучанах, Шелехове, Братске, Тайшете, Саяногорске и Краснотурьинске. За 2 года работы в центрах вылечились более 20 тысяч человек.

Также в регионах продолжает действовать жилищная программа, которая позволяет работнику на беспрецедентных условиях приобрести свое жилье в городе – 0% первоначальный взнос. При этом 50% ежемесячного платежа, включая проценты и основное тело долга, платит компания. В этом году продолжилась работа по созданию современных микрорайонов в сибирских городах, где работают предприятия РУСАЛа. На средства компании будут построены кварталы со всей необходимой для жизни и отдыха инфраструктурой – игровыми и спортивными площадками, рекреационными зонами, подземными парковками и т.д. По таким проектам в следующем году начнется строительство жилья в Ачинске и Братске. Впоследствии программа распространится и на другие сибирские города компании.

В трех городах ответственности РУСАЛа – в Саяногорске, Братске и Тайшете – строятся Центры спортивных единоборств.

Здесь дети и взрослые смогут заниматься боксом, борьбой, дзюдо, самбо, каратэ и другими популярными дисциплинами. Сейчас строители выполняют отделочные работы. Все три Центра спортивных единоборств будут сданы в эксплуатацию в начале 2023 года. В следующем году проект начнет реализовываться и в других городах РУСАЛа.

"Мы не раз сталкивались с кризисами. Но даже в самые тяжелые времена на первом месте всегда были интересы трудовых коллективов. Наша цель остается неизменной – создание безопасных условий труда и новых возможностей для комфортной жизни сотрудников РУСАЛа и жителей наших городов. Компания ответственно выполняет свои социальные обязательства и расширяет программы, направленные на повышение качества жизни людей в городах, где расположены наши предприятия: строит медцентры, спортивные объекты, жилье, благоустраивает общественные пространства, привлекает для работы в регионах опытных врачей и педагогов, запускает новые образовательные программы. Мы рассчитываем, что все социальные инициативы получат продолжение и в следующем году", – сказала заместитель генерального директора РУСАЛа по управлению персоналом Наталья Альбрехт.

28.12.2022
Просмотров: 1329 | Комментариев: 12
me1 28.12.2022 12:50
Хорошо, что хоть кто-то за людей думает!!!
1
0
=
1
me1 28.12.2022 12:50
Путин полностью по уши ушел в войну и сво "величие"
2
1
=
1
me1 28.12.2022 12:50
своЁ величие
1
1
=
0
me1 28.12.2022 12:51
Полностью обгадился и нас пообгадил заодно, нормальные люди сейчас русскому руки не подадут!!! И ведб мы сами того заслужили, своим безразличием, полагаю!
1
1
=
0
дадуда 28.12.2022 16:18
me1: Путин полностью по уши ушел в войну и сво "величие"

заигрался хрен лысый
3
1
=
2
me1 28.12.2022 12:52
РУСАЛ как бы немножко социализма добавляет в нашу жизнь, вроде того
1
1
=
0
me1 28.12.2022 12:52
Ну пусть хоть так!
1
1
=
0
Близнец 28.12.2022 19:13
me1: РУСАЛ как бы немножко социализма добавляет в нашу жизнь, вроде того

Тёща , ветеран НКАЗа , была другого мнения . И подруги её ,работавшие на НКАЗе ,сейчас тоже не жируют от " социализма".
0
16
=
-16
Джентльмен 28.12.2022 16:16
РУСАЛ далеко не худшая компания!

Экологию бы им подтянуть только
6
1
=
5
Джентльмен 28.12.2022 16:16
Всем желаю успехов в будущем году
6
0
=
6
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь