Китайцы заставили мэрию Новокузнецка ускорить опрессовку теплосетей.
Детишек Новокузнецка хотят оставить без специализированной медпомощи.
"Выкарабкается" ли угольная отрасль из сегодняшнего кризиса?
Где вы проведете лето 2025 года?
В чём вы видите величие России?
...
Срочно требуются люди
hh.ru: В Кузбассе сохраняется самый жесткий кадровый голод в Сибири
Аналитики крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, что по итогам февраля в Кемеровской области число активных вакансий выросло на 10% по сравнению с январем, причем рост спроса показали большинство профессиональных сфер в регионе (26 направлений из 28).
Спрос на рынке труда в Кемеровской области растет: объем открытых вакансий в феврале 2023 года вырос на 10% относительно января. В целом по России рост активности работодателей был чуть выше, на уровне +13%, а в Сибирском ФО количество вакансий увеличилось на 12% месяц к месяцу.
"Намёк ясен..."
В Кемеровской области самый заметный рост потребности в кадрах в феврале продемонстрировали сферы «Закупки» (+29% вакансий в феврале по сравнению с январем), «Безопасность» (+26%), «Юристы» (+25%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+23%), «Административный персонал» и «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (по +20%).
Только два направления в регионе показали снижение спроса на специалистов: «Государственная служба, некоммерческие организации» (- 13% вакансий в феврале по сравнению с январем) и «Высший менеджмент» (-4%).
При этом в Кузбассе сохраняется самый жесткий дефицит кадров в Сибири: на одну вакансию сейчас приходится в среднем лишь 2,8 резюме, при норме 5-6 резюме на вакансию. В целом по Сибирскому ФО соотношение спроса и предложения в феврале было на уровне 3,6 резюме на вакансию.
|
Профессиональная область |
Динамика вакансий февраль/январь 2023 |
|
Закупки |
29% |
|
Безопасность |
26% |
|
Юристы |
25% |
|
Искусство, развлечения, масс-медиа |
23% |
|
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия |
20% |
|
Административный персонал |
20% |
|
Инсталляция и сервис |
18% |
|
Консультирование |
16% |
|
Страхование |
15% |
|
Продажи |
15% |
|
Добыча сырья |
13% |
|
Производство |
13% |
|
Автомобильный бизнес |
13% |
|
Наука, образование |
13% |
|
Информационные технологии, интернет, телеком |
13% |
|
Домашний персонал |
11% |
|
Строительство, недвижимость |
11% |
|
Банки, инвестиции, лизинг |
11% |
|
Управление персоналом, тренинги |
9% |
|
Начало карьеры, студенты |
8% |
|
Туризм, гостиницы, рестораны |
6% |
|
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты |
5% |
|
Рабочий персонал |
4% |
|
Медицина, фармацевтика |
3% |
|
Маркетинг, реклама, PR |
2% |
|
Транспорт, логистика |
2% |
|
Высший менеджмент |
-4% |
|
Государственная служба, некоммерческие организации |
-13% |
|
ВСЕ |
10% |
Ранее сообщалось, что в Кузбассе увеличился кадровый дефицит младшего медицинского персонала.
Большой рост количества вакансий наблюдался в период локдауна в регионе, спрос на специалистов младшего медперсонала увеличился на тот момент на 49%. На данный момент основной дефицит наблюдается среди медсестер и фельдшеров.
Средняя заработная плата младшего медперсонала в сравнении с периодом до пандемии снизилась почти на 4% — с 34 до 32 тыс. рублей. При этом в 2020 году средняя зарплата с учетом компенсационных выплат выросла на 11% и составляла 38 тыс. рублей.
Это правильное замечание, но еще важно не только зарплату поднять, но и сделать работу привлекательной, чтоб не "номер отбывал" человек, а с удовольствием работал
Затрудняюсь сказать, является ли оскорбление войны дискредитацией ВС РФ
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь