"Не было ни гроша, да вдруг алтын" (+2)
"Кузнецкий рабочий" возобновляет свою деятельность.
Как вы относитесь к многожёнству?
Нравятся ли вам провокационные названия?
Что бы вы спросили у В. Путина?
...
Аппетиты директора МУП
Директора муниципального унитарного предприятия в Кузбассе уличили в присвоении денежных средств
Сотрудники УФСБ России по Кемеровской области – Кузбассу пресекли преступную деятельность 61–летнего бывшего директора муниципального унитарного предприятия администрации Тяжинского муниципального района, совершившего присвоение денежных средств.
Со следствием осуждённый сотрудничал, вину признал, в счет возмещения ущерба следствием был наложен арест на его автомобиль.
Тисульский районный суд Кемеровской области признал 61–летнего бывшего директора муниципального унитарного предприятия администрации Тяжинского муниципального района виновным в двух эпизодах преступления и назначил ему наказание в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно – распорядительных и административно – хозяйственных функций в государственных и муниципальных организациях сроком 1 год 10 месяцев.
Приговор вступил в законную силу.
Бесплатная медицина, бесплатный отдых и различные доплаты — на день рождения, на 23 февраля и 8 Марта, на День газовика и нефтяника — вот неполный список того, что полагается сотруднику центрального аппарата «Газпрома»
​​​Доплата за день рождения и праздники
Например, руководящие сотрудники «Газпрома» получают доплату за допуск к сведениям, составляющим гостайну (ее размер в договоре не указан). Отдельная премия положена за успехи в труде.
«Газпром» удвоил премии топ-менеджерам на фоне убытка в 277 миллиардов рублей.
«Газпром» решил не скупиться на вознаграждение топ-менеджеров за работу в первом полугодии, которое завершилось для компании чистым убытком почти в 300 миллиардов рублей.
За 6 месяцев 14 членов правления компании, обладающей монопольным правом на экспорт российского трубопроводного газа, заработали в сумме 1,054 млрд рублей, сообщил «Газпром» в отчете по РСБУ в четверг.
Зарплаты топ-менеджеров были снижены на 17,2%, до 363,5 млн рублей. Однако «недостачу» компания компенсировала премиями, общий размер был увеличен почти в 2 раза и составил 602,9 млн рублей (против 338,1 млн в прошлом году).
«Иные виды вознаграждения», которые «Газпром» не конкретизирует, взлетели почти в 6 раз - с 15,3 до 88,4 млн рублей.
Это все за прошлый год, сегодня еще больше.
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь