Фиг тебе, "какой-нибудь Акунин"!

Медведев призвал перестать экранизировать произведения Бориса Акунина.

В начале этой недели в нашем городе наблюдался всплеск массового психоза.
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Поддерживаете ли вы отказ от "вражеских" смартфонов для чиновников и депутатов?
Как вы оцениваете идею использования труда заключенных в высокотехнологичных сферах промышленности?
Нравится ли вам решение о замене парковки для автомобилей у вокзала трамвайным кольцом с ретро-трамваем в центре?
...


Всё хорошо, прекрасная маркиза?..
В 74 общеобразовательных школах Новокузнецка продолжается эксперимент по применению новой системы оплаты труда. Вчера на коллегии администрации города о первых результатах доложила руководитель комитета образования и науки Татьяна Рагозина (на фото).
"Применяя новую систему оплаты труда, мы постепенно подходим к выполнению главной цели эксперимента – увеличение заработной платы учителей, которое напрямую связано с повышением качества работы педагогов, - отметила главный аспект Т.Н Рагозина.
В частности, результативность видна по таким примерам: в 2009 году 100 балов на ЕГЭ получили 8 человек, в 2010 - десять, в то время как в 2008-м учебном году - всего два ученика. Об эффективности эксперимента говорит и другой факт: два года назад в нем участвовало 133 педагога, а в 2009-2010 учебном году уже 188 учителей. Об этом же говорит грант Новокузнецку (три миллиона рублей), полученный в 2010-м году за создание условий по обеспечению качества образования.
Продолжая эксперимент, комитет образования и науки Новокузнецка ставит сегодня новые задачи по его продвижению. Вопрос улучшения качества образования будет решаться не только за счет улучшения условий обучения, куда входят новые технические средства, современные учебно-наглядные пособия, учебники. Но также с учетом создания новой системы выявления и поощрения лучших школ и лучших учителей города, совершенствования системы стимулировании выплат путем установления конкретно учитываемых показателей в работе педагогов.


Так в том, то и смысл "экскремента", чтобы человек четко не знал, какая же у него зарплата. Тогда трудно говорить о недоплатах, несправедливой оплате и т.д., а всякое требование о повышении можно "законно" отклонить, мол, "работайте больше!"




А быть может и не глупцы, а какую то заинтересованность свою имеют, либо заказ чей то выполняют. Систему образования этим губят, конечно...







Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь