Как можно получить сведения из электронной трудовой книжки

Информирует ОПФР КО.

С 2020 года в Российской Федерации введены электронные трудовые книжки, которые обеспечивают постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности.

Получить сведения электронной трудовой книжки можно дистанционно на сайте Пенсионного фонда России . Для этого необходимо:

1. Зайти в Личный кабинет гражданина.

2. В разделе "Электронная трудовая книжка" нажать кнопку "Заказать справку (выписку о трудовой деятельности)".

3. В разделе "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов ПФР", нажать кнопку "Запросить".

4. Получите сформированную выписку о вашей трудовой деятельности.

Есть ещё один способ.

В электронных сервисах на сайте Пенсионного фонда России в разделе "Электронная трудовая книжка" можно нажать на активную надпись "Проверить историю своей трудовой деятельности", и далее вы попадете на портал госуслуг. После прохождения авторизации можно запросить сведения о трудовой деятельности.

При необходимости сведения из электронной трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в клиентской службе ПФР (по предварительной записи) или МФЦ. Услуга предоставляется экстерриториально, то есть без привязки к месту жительства или работы.

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: место работы, периоды работы, должность (специальность, профессия), квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации), даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового договора.

Во 2 разделе выписки содержится информация только о местах и периодах работы до 31 декабря 2019 года включительно, которая представлялась ранее работодателем и хранится в информационных ресурсах ПФР.

Среди преимуществ формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде также нужно отметить минимизацию ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности; дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения; использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг; снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек и т.д.